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Stellenausschreibungen

Aufnahmegeolog:in w/m/d • Vollzeit • 1030 Wien

Arbeiten für unsere Zukunft!
Die GeoSphere Austria ist der nationale geologische, geophysikalische, klimatologische und meteorologische Dienst in Österreich. Wir verbinden über 150 Jahre an Erfahrung und Kompetenz mit neuesten Forschungsergebnissen und stellen dabei bei all unseren Bestrebungen immer die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund. Mit über 500 Expertinnen und Experten sind wir der/die Wissenspartner/in zu den Themen Wetter, Klimawandel, Rohstoffsicherheit, Geologie, Umwelt, Naturgefahren und Grundwasser.

Das bewegst Du:
In dieser Position arbeitest Du als Teil eines hochmotivierten Teams an der Erstellung geologischer Datensätze und Karten. Dazu führst Du im Bereich der Molassezone und in den Neogenbecken eigenverantwortlich umfangreiche geologische Kartierungen durch und kannst dabei Deine wissenschaftliche Expertise optimal einbringen und diese erweitern. Deine Ergebnisse verwendest

Du für die Erstellung geologischer Manuskriptkarten unter Verwendung von GIS-Software (ArcGis Pro) und verfasst entsprechende Berichte, Erläuterungen und wissenschaftliche Publikationen. Diese präsentierst Du auf Fachtagungen und tauscht Dich mit Expert:innen aus.

Als Teil unseres Teams bist Du maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:
 

  • Geologische Geländearbeiten (umfassende geologische Kartierung) mit Schwerpunkt Molassezone und neogene Becken Österreichs
  • Dokumentation der erhobenen Daten sowie Ausarbeitung der Ergebnisse in Form von Manuskriptkarten, GIS-Datenbanken und Textberichten für das Kartierungsprogramm der GeoSphere Austria nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft
  • Erfassung von punktbezogenen Daten in Datenbanken
  • Verfassen von Erläuterungen zu den geologischen Karten und von ergänzenden wissenschaftlichen Publikationen für nationale und internationale Medien
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von nomenklatorischen und technischen Standards für den Arbeitsbereich der Geologischen Landesaufnahme
  • Zusammenarbeit in Projekten im Fachbereich der angewandten Geowissenschaften an der GeoSphere Austria
  • Unterstützung bei der fachlichen Betreuung des Bohrkernlagers
  • Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Exkursionsführungen, Vorträge, Tagungsbeiträge, Auskunftserteilung)

Deine Skills:

  • Abschluss einer akademischen geowissenschaftlichen Ausbildung (Diplomstudium oder Masterstudium)
  • Breit gefächerte Ausbildung und Erfahrungen im Bereich der Sedimentgeologie und Fazieskunde und der dabei zum Einsatz kommenden Methoden (z. B. Feldkartierung, Bohrkernaufnahme, Faziesanalyse, Dünnschliffmikroskopie, sedimentpetrologische Methoden)
  • Nachweisliche Praxiserfahrungen in der Feldkartierung im Bereich von sedimentären, paläogenen, neogenen und quartären Einheiten
  • Grundkenntnisse in der Angewandten Geologie und Verständnis für die Berücksichtigung angewandt-geologischer Aspekte (z.B. Massenbewegungen, hydrogeologische Phänomene, Rohstoffgeologie) bei der Feldkartierung
  • Ausgezeichneter Wissensstand im Bereich der regionalen Geologie der Molasse und der neogenen Becken Österreichs
  • Biostratigraphische Kenntnisse von diversen relevanten Fossilgruppen von Vorteil
  • Erfahrungen bei der Abfassung von wissenschaftlichen Publikationen
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Projekten
  • Sehr gute körperliche Eignung für Arbeiten in z.T. schwierigem Gelände (z.T. mittels Bohrstock und Bohrgerät), sowie Bereitschaft zu mehrwöchig durchgehenden Geländeaufenthalten
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (z. B. GIS-Kenntnisse, im Fachbereich üblicherweise verwendete Programme, Office)
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Freier und uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Führerschein B

Anstellungsdauer
Befristet auf ein Jahr, eine Verlängerung ist abhängig von der Finanzierungslage. Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probezeit.

Deine Benefits bei uns:

  • Bruttojahresgehalt (Vollzeitbasis): ab EUR 53.740,40 Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
  • Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
  • 6. Urlaubswoche ab Vollendung des 43. Lebensjahres
  • Healthprogramm: Rückenfitness
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
  • Social Impact: Familienfreundliches Umfeld
  • Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände (auch für Meetings)
  • Dein Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
  • Entfaltungsmöglichkeit: Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
  • Krisensicher: In einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns gemeinsam! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte übermittle deine Bewerbung bis einschließlich 26.10.2026 (Eingangsdatum) unter zwingender Angabe des Referenzkürzels im Betreff SediGeol-506/26 per E-Mail an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria unter jobs(at)geosphere.at.

Füge Deiner Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:
• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• relevante Zeugnisse, Referenzen und Nachweise

Du weißt, dass deine Bewerbung ihren Weg zu uns gefunden hat, wenn:
✅ Du sie an jobs@geosphere.at geschickt hast,
✅ das richtige Kürzel im Betreff steht,
✅ du unsere automatische E-Mail zur Datenverarbeitung erhalten hast,
✅ du dieser zugestimmt hast und
✅ du dich innerhalb der Bewerbungsfrist beworben hast.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie personenbezogenen Daten ausdrücklich zu. Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch wird Dir per E-Mail mitgeteilt. Es wird darauf hingewiesen, dass für etwaige anlässlich Deiner Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise Fahrtkosten, kein Kostenersatz geleistet wird.

Deine Bewerbungsunterlagen werden im Sinne der europäischen Datenschutz-Grundverordnung während des Bewerbungsverfahrens sowie bis zu maximal 7 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahren gespeichert. Nach Ablauf dieser Frist werden Deine Daten automatisch und unwiderruflich gelöscht, sofern Du uns nicht ausdrücklich Deine Einwilligung zur längeren Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen erteilst.

Mitarbeiter:in RiskLab (Fokus auf auswirkungsbasierte Warnung) w/m/d • Vollzeit • 1190 Wien

Die GeoSphere Austria ist der nationale geologische, geophysikalische, klimatologische und meteorologische Dienst in Österreich. Wir verbinden über 150 Jahre an Erfahrung und Kompetenz mit neuesten Forschungsergebnissen und stellen dabei bei all unseren Bestrebungen immer die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund. Mit über 500 Expertinnen und Experten sind wir  der/die Wissenspartner/in zu den Themen Wetter, Klimawandel, Rohstoffsicherheit, Geologie, Umwelt, Naturgefahren und Grundwasser.

Das bewegst Du:
Als Mitarbeiter:in in der Kompetenzeinheit „RiskLab - Wetter, Klima & Naturgefahren“ koordinierst und entwickelst du auswirkungsbasierte Dienste und Lösungen für extreme Wetter- und Gefahrenereignisse im Aufgabengebiet der GeoSphere Austria. Gemeinsam mit Expert:innen der GeoSphere Austria, insbesondere in den Bereichen Wettervorhersage, Warnmanagement, Klima und geogene Naturgefahren sowie mit externen Partner:innen arbeitest du an der Weiterentwicklung risikobasierter Warnsysteme, indem Gefahreninformationen mit Informationen zu Exposition und Vulnerabilität verknüpft und zusammengeführt werden. Dabei integrierst du innovative Ansätze und Methoden auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Technik und überführst aktuelle Forschungsergebnisse in praxisrelevante Anwendungen. Durch die Verbindung wissenschaftlicher Expertise mit operativer Umsetzung trägst du aktiv dazu bei, das Warnwesen der Zukunft mitzugestalten und seine Wirksamkeit für unterschiedliche Nutzer:innengruppen kontinuierlich zu verbessern.

Als Teil unseres Teams bist Du maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Konzeption und Entwicklung auswirkungsbasierter Dienste mit Schwerpunkt Wetterwarnung und Risikokommunikation
  • Technische Umsetzung und Integration neuer risikobasierter Methoden, Prozesse und Anwendungen
  • Transfer und Implementierung innovativer, auswirkungsbasierter Warnansätze in operative Anwendungen und Dienste innerhalb der GeoSphere Austria
  • Identifikation, Analyse und Abstimmung fachlicher sowie technischer Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern
  • Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Wissenschaft, öffentlicher Verwaltung und Praxis zur Entwicklung innovativer Lösungen
  • Akquise, Planung, Koordination und Leitung interner sowie externer Projekte

Deine Skills:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Meteorologie, Klimatologie, Atmosphärenwissenschaften oder eines technisch-naturwissenschaftlichen Studiums, wie Geographie, Umweltwissenschaften, Data Sciences (mindestens Master, Magister oder Diplom-Ingenieur)
  • Fundiertes Verständnis von Wetter- und Klimarisikoanalysen und starkes Interesse an risikobasierten Ansätzen (“über die Gefahr hinaus”) im Warnwesen Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Datenanalyse (insbesondere mit Python und R) sowie im Umgang mit GIS-Anwendungen (z. B. QGIS, ArcGIS) und raumzeitlichen Daten unterschiedlichster Formate
  • Bereitschaft, an der Operationalisierung datenbasierter Risiko- und Warnsysteme mitzuwirken sowie wissenschaftliche Methoden und Forschungsergebnisse in (semi-)automatisierte Anwendungen und operative Prozesse zu überführen - Kenntnisse in der Softwareentwicklung sind von Vorteil
  • Proaktive, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die
  • Fähigkeit, sich rasch in neue Themenstellungen einzuarbeiten
  • Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit erfahrenen interdisziplinären Teams und externen Partner:innen
  • Erfahrung oder Interesse im Stakeholder- und Projektmanagement
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie zur aktiven Teilnahme an nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
  • Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei uns:

  • Bruttojahresgehalt (Vollzeitbasis): ab EUR 53.740,40 Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
  • Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
  • 6. Urlaubswoche ab Vollendung des 43. Lebensjahres
  • Universelle Benefits: Betriebskantine
  • Healthprogramm: Rückenfitness, Tischtennis-Tisch verfügbar
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
  • Social Impact: Familienfreundliches Umfeld
  • Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände (auch für Meetings)
  • Dein Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
  • Entfaltungsmöglichkeit: Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
  • Krisensicher: In einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns gemeinsam!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte übermittle deine Bewerbung bis einschließlich 29.10.2026 (Eingangsdatum) unter zwingender Angabe des Referenzkürzels im Betreff RiskLab-487/26 per E-Mail an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria unter jobs(at)geosphere.at. 

Füge Deiner Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • relevante Zeugnisse, Referenzen und Nachweise

Du weißt, dass deine Bewerbung ihren Weg zu uns gefunden hat, wenn:
✅ Du sie an jobs(at)geosphere.at geschickt hast,
✅ das richtige Kürzel im Betreff steht,
✅ du unsere automatische E-Mail zur Datenverarbeitung erhalten hast,
✅ du dieser zugestimmt hast und
✅ du dich innerhalb der Bewerbungsfrist beworben hast.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du stimmst mit Deiner Bewerbung der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten ausdrücklich zu. Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch wird Dir per E-Mail mitgeteilt. Es wird darauf hingewiesen, dass für etwaige anlässlich Deiner Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise Fahrtkosten, kein Kostenersatz geleistet wird.

Deine Bewerbungsunterlagen werden im Sinne der europäischen Datenschutz-Grundverordnung während des Bewerbungsverfahrens sowie bis zu maximal 7 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Nach Ablauf dieser Frist werden Deine Daten automatisch und unwiderruflich gelöscht, sofern Du uns nicht ausdrücklich Deine Einwilligung zur längeren Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen erteilst.

Weitere Stellenausschreibungen

Planstelle des Leiters/der Leiterin der Abteilung 8 – Umwelt, Naturschutz und Klimaschutzkoordination

Arbeitgeber:  Amt der Kärntner Landesregierung
Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee

Die Aufgaben, die mit der Funktion des Leiters/der Leiterin der Abteilung 8 – Umwelt, Naturschutz und Klimaschutzkoordination verbunden sind, ergeben sich aus der Geschäftseinteilung des Amtes der Kärntner Landesregierung (K-GEA), LGBl. Nr. 30/2026, und sind dies insbesondere Sachverständigen- und Behördentätigkeiten im Zusammenhang mit

  • der Vollziehung umweltrelevanter Rechtsmaterien in den Umweltbereichen Luft, Wasser und Boden,
  • Umweltinspektion, Umweltdaten und KAGIS,
  • Schall-, Sicherheits- und Elektrotechnik,
  • Geologie,
  • Luftreinhaltung und Maschinenbau,
  • Gewässerökologie und ökologische Gewässeraufsicht,
  • Abfallwirtschaft und Altlasten,
  • Naturschutz sowie Nationalparke und Biosphärenparke
  • Koordination des Klimaschutzes sowie Nachhaltigkeit,
  • Erhebung von Datengrundlagen (Monitoring) und deren Bewertung in den Bereichen der Gewässer (Oberflächen- und Grundwasser), der Luft und des Bodens.

Mit der Funktion des Leiters/der Leiterin der Abteilung 8 - Umwelt, Naturschutz und Klimaschutzkoordination sind gemäß Modellfunktion „Führung II“ der Anlage 16 des Kärntner Landesvertragsbedienstengesetzes (K-LVBG 1994), i.d.g.F., auch Personalführungsaufgaben verbunden, wie:

  • Personalbedarfsermittlung im Hinblick auf Erfordernisse der Organisation und absehbaren Personalwechsel: Bedarfsoptimierung in kapazitiver und qualitativer Hinsicht
  • Personalbeschaffung: Mitwirkung bei Ausschreibung, Auswahl und Einführung
  • Personalbetreuung und –entwicklung: Personalbeurteilung, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten, Mitarbeiter:innengespräch, Förderung, Karriereplanung, Fortbildung

Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:

  • abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom-, Magister-, Master- oder Doktoratsstudium);
  • mehrjährige Praxis in leitender Funktion;
  • mehrjährige einschlägige Erfahrung im Organisations- und Personalmanagement;
  • mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung bzw. Tätigkeit im Bereich des Umwelt- oder Natur- oder Klimaschutzes;
  • umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung im Umwelt-, Naturschutz- und Klimaschutzbereich;
  • Praxis in der Erstellung von Fachgutachten.

Darüber hinaus sind erwünscht:

  • Kenntnisse über die Verwaltungsstruktur des Landes Kärnten;
  • Praxis in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Gebietskörperschaften;
  • Führungsverantwortung im Zusammenhang mit größeren Funktionseinheiten, die aufgrund ihres Personalumfangs, ihrer Aufgabenbreite und -komplexität sowie der damit verbundenen organisatorischen und personellen Verantwortung eine entsprechend qualifizierte Führungsverantwortung erfordert;
  • abgelegte Dienstprüfung im öffentlichen Dienst oder abgelegte gleichwertige Prüfung;
  • EDV-Anwenderkenntnisse.

Um die mit dieser Funktion verbundenen Aufgaben erfüllen zu können, sind überdies folgende Fähigkeiten erforderlich:

  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation,
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit,
  • Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit,
  • Durchsetzungsvermögen,
  • Konfliktmanagement,
  • Verantwortungsbewusstsein,
  • Fähigkeit zur Problemlösung,
  • Resilienz,
  • Ergebnis- und Kundenorientierung,
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion,
  • Entscheidungsfreudigkeit sowie
  • sicheres und repräsentatives Auftreten.

Bewerber:innen müssen die für eine Aufnahme bzw. Ernennung geforderten allgemeinen und besonderen Voraussetzungen nach den Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes 1994 bzw. des Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetzes 1994 erfüllen.

Entsprechend den Bestimmungen des Kärntner Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 98/1992, in der geltenden Fassung, hat die Ausschreibung den Hinweis zu enthalten, dass gemäß § 16 Abs. 2a leg. cit. die erstmalige Betrauung mit einer Leitungsfunktion befristet auf die Dauer von fünf Jahren zu erfolgen hat. Eine weitere Betrauung mit der Leitungsfunktion im Anschluss daran (Weiterbestellung) hat befristet auf die Dauer von fünf Jahren zu erfolgen. Eine weitere Betrauung mit der Leitungsfunktion (Weiterbestellung) im Anschluss daran hat unbefristet zu erfolgen.

Bewerbungen müssen mit dem dafür vorgesehenen  Bewerbungsformular erfolgen, in welchem die angestrebte Planstelle ausdrücklich angeführt wird.

Den Bewerbungen sind überdies folgende Unterlagen (in Kopie) unbedingt anzuschließen:

  • Nachweis des Studienabschlusses;
  • geeignete Nachweise über die Erfüllung sämtlicher oben angeführten Bedingungen und Voraussetzungen (beispielsweise Zeugnisse, Dienstverträge, etc.);
  • Geburtsurkunde;
  • Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft.

Bewerbungen müssen, um in das Auswahlverfahren (Objektivierungsverfahren) miteinbezogen werden zu können, bis spätestens 29. Oktober 2026 einlangen.

Gemäß § 12 Abs. 2 des Kärntner Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2022 (K-LBlBG 2022), sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht, da der Anteil von Frauen im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für eine solche Funktion unter 50 Prozent liegt.

Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung als verpflichtend angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen bzw. Nachweise nicht beibringen, sind in das Objektivierungsverfahren nicht einzubeziehen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewertung der Bewerbungsunterlagen einen Bestandteil der Beurteilung und damit der Reihung im Objektivierungsverfahren bildet. Ebenso werden eine schriftliche Arbeit und das Abschneiden in einem Hearing bewertet. Darüber hinaus fließt das Ergebnis eines psychologischen Persönlichkeitstests in die Bewertung bzw. in die Erstellung der Reihung mit ein.

Die Entlohnung erfolgt auf Grund der Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes bzw. des Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetzes in Verbindung mit der Betragsanpassungs-Verordnung in der geltenden Fassung LGBl. Nr. 82/2025.

Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Objektivierungsverfahren nicht möglich ist.

Stadtplaner:in Stadtraum und Klima ab 90% (m/w/d)

In der Dienststelle Stadtraum und Klima verbindet sich die Arbeit an Bauvorhaben, Bebauungsplänen und Stadtentwicklungsprojekten mit Stadtgestaltung, Ortsbild und Klimaanpassung. Dabei werden raumplanerische, städtebauliche und architektonische Aspekte ganzheitlich betrachtet – mit Blick auf das städtische Gesamtbild. Als Stadtplaner:in begleiten Sie Bauverfahren sowie Quartiers- und Stadtentwicklungsprojekte und bringen Ihre Expertise in planerische und städtebauliche Prozesse ein.

Ihre Aufgaben

  • Beurteilung von Bauvorhaben in Bezug auf raumplanerische, städtebauliche und architektonische Aspekte
  • Stellungnahmen zu und Begleitung von Bauanträgen
  • Verfassen von Baugrundlagenbestimmungen und Stellungnahmen zum Ortsbild
  • Führung von Verhandlungen mit Baubewerber:innen und Architekt:innen
  • Erstellung und fachliche Begleitung von Bebauungsplänen
  • Koordination und Begleitung von Quartiersentwicklung und Stadtentwicklungsprojekten
  • Mitwirkung an der Vorbereitung der fachlichen Inhalte von Ausschüssen und sonstigen politischen Gremien sowie dem Gestaltungsbeirat
  • Umsetzung von Klimaschutz- und Klimawandelanpassungsmaßnahmen im Bauverfahren und Projektentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Raumplanung o.ä. idealerweise kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Abwicklung von hochbaulichen und stadtplanerischen Projekten
  • Profunde Kenntnisse im Vorarlberger Baurecht und Raumplanungsgesetz
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in CAD (diverse Programme in 2D und 3D, BIM)
  • Hohes Maß an stadtgestalterischem Verständnis sowie Fähigkeit zu interdisziplinärer und prozessualer Arbeitsweise
  • Sichere Verhandlungsführung
  • Kommunikationsstarke:r Teamplayer:in

Bregenz bietet Ihnen

  • Eine Chance, eigenverantwortlich in einem Team an der Gestaltung von Bregenz und einer im hohen Masse nachhaltigen und klimagerechten Stadtentwicklung mitzuarbeiten
  • Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Alters- und Zukunftsvorsorge sowie Gesundheitsförderung

Die Stelle ist in der Gehaltsklasse 12 eingereiht. Laut Gehaltsschema des Gemeindeangestelltengesetzes 2005 beträgt das Monatsbruttogehalt abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten und der abgeschlossenen Ausbildung mind. 3.872,47 Euro auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

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