Stellenausschreibungen von CCCA Mitgliedern

Mobilitätsmanager:in am Zentrum für Globalen Wandel & Nachhaltigkeit

Am Zentrum für Globalen Wandel & Nachhaltigkeit kommt es zur Besetzung einer Stelle als: Mobilitätsmanager:in (Kennzahl 53)

Beschäftigungsausmaß: 25-30 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.05.2025 - unbefristet
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: IVa
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind. (für 30 WStd.): € 2.542,70 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

  • Strategische Entwicklung von Projekten im Bereich des betrieblichen Mobilitätsmanagements
  • Zentrale Kommunikations- und Schulungsstelle für alle Akteur:innen im Bereich der betrieblichen Mobilität
  • Monitoring & Bewertung von mobilitätsspezifischen Entwicklungen an der BOKU
  • Projektleitung/Koordination von mobilitätsbezogenen Projekten
  • Mobilitätsbezogene Mitarbeit an BOKU-Projekten/Aktivitäten

Erwünschte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes (einschlägiges) Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
  • Erfahrungen im betrieblichen Mobilitätsmanagement
  • Projektmanagementerfahrung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Grundkenntnisse des einschlägigen Arbeits- und Steuerrechts (Sachbezug, Pendlerpauschale, Pendlereuro, Fahrtkostenzuschuss, etc.)
  • Trainer:innenerfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse der Thematik „Akademische Reisen“ (insb. Tagungsreisen) inkl. Drittmittelprojekte: Projektvertrag, Projektabrechnungen & Audits von Vorteil
  • Grundkenntnisse der CO2-/THG-Bilanzierung von Vorteil
  • SAP, Typo3- & BOKUlearn (Moodle)-Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Ggf. Referenzen

an das Personalmanagement, Kennzahl 53, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen! Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Bewerbungsfrist: 01.04.2025
 

PhD student positions "Circular Prospects"

Exploring the social dimension of biorefineries

Description of project

Background

Currently, biorefinery development focuses on substituting fossil-based materials and products with bio-based alternatives as well as on establishing a robust bio-based industry. However, the social dimension of biorefineries has rarely been addressed despite of its potential for rural development. Biorefineries may, for instance, contribute to the development and exchange of non-monetary, “intangible assets” such as information, ideas and innovations. By contrast, mobilizing biomass for biorefineries may provoke conflicts between the actors involved.

Research Objectives

  • Analyze the social network of at least two purposefully selected biorefineries
  • Reveal the multiple functions of biorefineries as well as their innovation potentials in rural areas
  • Reveal social relationships indicative of perceived resource use conflicts
  • Compare the social networks of the two case studies to derive fields of action towards sustainable rural transition

Methods

At least two biorefinery case studies will be purposefully selected based on criteria such as major inputs (i.e., lignocellulose or starch), major outputs or potential adverse side-effects. Actors of the regional social networks relevant to these biorefineries will be identified and their relations will be mapped and characterized using social network analysis. Data will be collected in semi-structured interviews and by applying the method of concentric circles. Qualitative content analysis will be used to identify structural conditions that are likely to enable innovations or reduce the perceived conflict potential.

Qualifications & Profile requirements:

  • Diploma/Master degree in: (agricultural/environmental/rural) sociology, agricultural and food economics, environmental system sciences, environment and bio-resources management and associated fields, spatial planning, human geography or associated fields
  • Very good theoretical and methodological knowledge in your discipline
  • Experience in applying quantitative or qualitative methods of empirical social research
  • Eligible as a graduate student at the University of Graz (Austria)
  • Proficiency in German and English (written and oral)
  • Knowledge of Portuguese (desirable)
  • Intercultural competence (desirable)

Main supervisor: Univ.-Prof. Hermine Mitter

Co-supervisors: Associate Prof. Johannes Schmidt, Associate Prof. Karl-Heinz Erb

Location: University of Graz

Submission Deadline: 31.03.2025


Mass spectrometry methods for assessment of the impact of raw materials an products from circular bioengineering on the aquatic environment

Description of project 
This project aims at the development and implementation of analytical methods for the assessment of raw materials and products from circular bioengineering regarding emissions into the aquatic environment. 

Background: 

The concept of precautionary thinking is key, when aiming at the development of novel bio-based materials. Clearly, the sustainable raw materials, products and circular processes, will lead to (un)intentional emissions into the environment. To address the fate and transformation of the designed materials and compounds in freshwater and marine systems, fit-for-purpose analytical methods need to be designed.  High-resolution mass spectrometry coupled with multi-dimensional chromatographic separation strategies as well as ion mobility will enable the

detection and identification of compounds and compound classes of respective transformation and breakdown products of selected key materials from Program 1, including their leachable and extractable components.

  • Kutlucinar, K. G., Hann, S. (2021) Comparison of preconcentration methods for nontargeted analysis of natural waters using HPLC-HRMS: Large volume injection versus solid-phase extraction. Electrophoresis, 42:490–500. DOI:10.1002/elps.202000256
  • Mairinger, T., Loos, M., Hollender, J. (2021) Characterization of water-soluble synthetic polymeric substances in wastewater using LC-HRMS/MS. Water Research, 190:116745. DOI:10.1016/j.watres.2020.116745
  • El Abiead, Y., Milford, M., Salek, R. M., Koellensperger, G. (2021) mzRAPP: a tool for reliability assessment of data pre-processing in non-targeted metabolomics. Bioinformatics, 37:3678–3680. DOI:10.1093/bioinformatics/btab231
  • Guijas, C., Montenegro-Burke, J. R., Domingo-Almenara, X., … Siuzdak, G. (2018) METLIN: A technology platform for identifying knowns and unknowns. Analytical Chemistry, 90:3156–3164. DOI:10.1021/acs.analchem.7b04424

Research Objectives:

  • Design of model experiments allowing to anticipate environmental impact of bio-based materials upon end-of-life service
  • Setting up a mass spectrometry portfolio for investigation of transformation and breakdown products of selected key materials from Program 1, including their leachable and extractable components.

Methods:

LC-HRMS/MS and LC-IM-QTOFMS will be employed for non-targeted analysis for investigation of degradation/transformation products from weathering experiments. In addition to separation methods combined with high resolution mass spectrometry with different fragmentation methods, ion mobility mass spectrometry will be utilized to generate CCS values to characterize unknown molecules. For tracking of non-volatile organic leachable and extractable in the aquatic environment targeted mass spectrometry-based methods will be applied. 

Main supervisor: Univ.-Prof. Stephan Hann

Co-supervisors: Univ.-Prof. Gunda Koellensperger, Univ.-Prof. Antje Potthast

Location: BOKU University (Vienna)

Submission Deadline: 31.03.2025

Projektleiter:in nachhaltige Labore

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter:innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch?  Wir suchen einen:eine Projektleiter:in nachhaltige Labore

  • 127 Raum- und Ressourcenmanagement
  • Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
  • Befristung bis:
  • Stellen ID: 3775

Sie haben Erfahrung in der Wissenschaft und möchten Ihr Know-how nutzen, um nachhaltige Laborprozesse aktiv mitzugestalten? Sie denken vernetzt, übernehmen gerne Verantwortung und haben einen Blick fürs große Ganze? Dann ist diese Position für Sie interessant. Bringen Sie Ihre Expertise in ein engagiertes Team ein, gestalten Sie innovative Lösungen und treiben Sie nachhaltige Entwicklungen an der Universität Wien voran.
Das Nachhaltigkeitsbüro der Universität Wien sucht Verstärkung, um Nachhaltigkeit in Laboren gezielt voranzutreiben. Gemeinsam mit universitären und externen Partner:innen entwickeln und implementieren Sie Konzepte und Lösungen für zukunftsfähige Labore.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

  • Koordination und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen an den Laborstandorten der Universität Wien in Zusammenarbeit mit den Fakultäten, Zentren und Dienstleistungseinrichtungen
  • Implementierung und Steuerung von Zertifizierungsprogrammen für nachhaltige Labore
  • Schnittstellenfunktion zwischen Nachhaltigkeitsbüro, Arbeitsgruppe Sustainable Action in Labs und den Laborstandorten
  • Kommunikation der Labornachhaltigkeitsinitiative
  • Internationale Vernetzung und Austausch mit relevanten Initiativen
  • Mitarbeit an der Bilanzierung der Treibhausgasemissionen aus den Labortätigkeiten und deren Integration in die Gesamt-THG-Bilanz der Universität
  • Erarbeitung von Strategien für nachhaltige Beschaffung und Laborbetrieb

Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium (MSc) in einem naturwissenschaftlichen Bereich oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in wissenschaftlichen Laboren, idealerweise mit „Hands-on“-Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse über gängige Zertifizierungsprogramme im Laborbereich
  • Affinität zur Datenanalyse und Erfahrung in der Auswertung von Labor- und Emissionsdaten
  • Expertise in nachhaltigen Praktiken und Initiativen innerhalb wissenschaftlicher Labore und Institutionen
  • Erfahrung in der Erstellung von Treibhausgasbilanzen, idealerweise nach branchenspezifischen Standards wie dem GHG Protocol

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch erfolgreich im Team
  • Mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz können Sie effektiv mit verschiedenen Interessensgruppen interagieren
  • Sie haben Erfahrung in der Planung, Durchführung und dem Management von Projekten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, sich in beiden Sprachen präzise und überzeugend auszudrücken

Das bieten wir Ihnen:

  • Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer:innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch im Home-Office arbeiten.
  • Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines dynamischen Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.
  • Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
  • Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
  • Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 brutto/Monat erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. 

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Julia Gram, julia.gram@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsfrist: 21.04.2025

Jetzt bewerben!

(Senior) Scientist (m/f/d) at the Wegener Center for Climate and Global Change

Your Responsibilities

  • Design, conduct and lead independent research on climate information for risk assessments (e.g., analysis of extreme events, compound events or tipping points, uncertainties of projections, storylines, climate information distillation).
  • Develop your own research agenda in the field
  • Contribute to and lead climate risk projects of the Regional Climate Research Group
  • Contribute to stakeholder interactions
  • Contribute to relevant international networking activities (e.g. WCRP RIfS and WCRP MyClimateRisk, CORDEX, ESMValTool)
  • Contribute to and lead proposals
  • Lead and contribute to research papers in high-level international journals
  • Present at workshops and conferences
  • Manage the data of the Regional Climate Research Group
  • Maintain the statistical analysis tools (e.g. bias adjustment, feature detection and tracking, Lagrangian modelling, model evaluation diagnostics)
  • Independent teaching of courses in climate science, applied mathematics and/or systems sciences as well as participating in the supervision of students
  • Participation in organizational and administrative tasks

Your Profile

  • PhD or comparable degree in meteorology, physical climate science, physics, computational science or a related subject
  • Specialisation in, e.g., artificial intelligence in climate science (data analysis, feature detection, postprocessing, emulation,...), compound events, tipping points, urban climate modelling, coupled soil-vegetation-climate modelling or modelling of local mountain climates
  • Complementary expertise to the Regional Climate Research Group, in particular in terms of methodologies
  • Good teamworking skills
  • A high technical proficiency in handling and analysing big data sets
  • Good management skills
  • Interest in both scientific discovery and developing solutions for users
  • Proven record or the clear potential to develop your own research agenda in the broad field of climate information for risk assessments
  • High potential for scientific excellence (demonstrated, for instance, by relevant publications in reputable journals appropriate to career stage)
  • Excellent English skills as well as willingness to learn German within the first 6 years to contribute to teaching also at the BSc level and to smoothly interact with stakeholders

What we offer

After fulfilling a set of specific achievement criteria within the initial six-year period, the scientist would automatically be promoted to a permanent senior scientist position. In the long term, the position would provide the opportunity to develop and lead a team within the Regional Climate Research Group. The successful candidate would have the possibility to write a habilitation thesis.

The University of Graz offers a wide range of training opportunities and many possibilities for personal development from developing technical to leadership skills, as well as courses specifically for women’s advancement, diversity and intercultural competences. 

The University is a certified family-friendly employer and provides support for young families.

Application deadline: 03.04.2025

  • Salary Category: B1 with PhD
  • Salary per Year (Full Time): € 69,060.59
  • Employment Start: As soon as possible
  • Hours per week: 40 h/w
  • Duration of ContractTemporary employment with option for permanent position
  • Temporary Employment6 years with agreement on achievement criteria

Application documents:

Please upload the following documents:
* letter of motivation
* CV
* a research statement
* two relevant first author papers
* link to the PhD thesis
* names of two potential referees
* relevant certificates (PhD, MSc or equivalent)

On-site interviews and a presentation of your research will take place in Graz on May 8th or 9th.
Do not hesitate to contact Douglas Maraun (douglas.maraun@uni-graz.at) for informal inquiries. 

We offer an annual gross salary of € 69,060.59 for a fulltime position.

We Offer

  • Meaning: We offer meaningful work for the world of tomorrow.
  • Our internal continuing education program is as colorful as the university itself.
  • Collaboration: With us, you'll find interdisciplinary, cross-professional opportunities to work together.
  • Benefits: Of course, there are all the usual benefits, from A  "access to healthcare services" to Z "Zero emission goal".
  • Diversity: Besides our various scientific fields and their related issues, we offer a working environment in which diversity is lived.
  • Flexibility: We demonstrate flexibility not only with the various working time models but also through the offers for the compatibility of family and career.

About us

At the University of Graz, 4700 employees work together on future questions and solutions for the world of tomorrow. Our students and researchers take on the major challenges of society and share their knowledge. We work for tomorrow. Be part of it!

The Wegener Center for Climate and Global Change is an interdisciplinary research institute at the University of Graz. It is a core institute of the new Field of Excellence “Climate Change Graz” and brings together four research groups and about 60 scientists from climate physics, meteorology, economics and social science. We contribute to international research activities such as the World Climate Research Programme and the IPCC. The institute also employs a transdisciplinary interface manager to provide professional support for stakeholder interactions. Wegener Center offers the new international MSc Programme "Climate Change and Transformation Science".

Graz is a laid back city of 300,000 people in the southern Alpine foothills, just a short drive from skiing resorts and hiking treks, and a three hours drive from the Adriatic Sea. The medieval, renaissance and baroque old town is UNESCO World Heritage and Graz is a UNESCO City of Design. The city was European Capital of Culture 2003 and hosts an opera, theatres, various museums and many festivals such as the Austrian film festival, the mountain film festival and several music festivals. The people from Graz enjoy good food and the wine from the rolling vineyards in "Styrian Tuscany" south of the city.

Contact: Douglas Maraun  | douglas.maraun@uni-graz.at | +43 316 380 8448

Institute Website

The University of Graz strives to increase the proportion of women in particular in management and faculty positions and therefore encourages qualified women to apply. In the event of underrepresentation, women with equal qualifications are generally given priority for admission. We welcome applications from persons with disabilities who meet the requirements of the advertised position.

Leitung Klimamonitoring (w/m/d, Vollzeit, 1190 Wien)

Arbeiten für unsere Zukunft! Die GeoSphere Austria ist der nationale geologische, geophysikalische, klimatologische und meteorologische Dienst in Österreich. Wir verbinden über 150 Jahre an Erfahrung und Kompetenz mit neuesten Forschungsergebnissen und stellen dabei bei all unseren Bestrebungen immer die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund. Mit über 500 Expertinnen und Experten sind wir der/die Wissenspartner/in zu den Themen Wetter, Klimawandel, Rohstoffsicherheit, Geologie, Umwelt, Naturgefahren und Grundwasser.

Das bewegst Du:
In dieser verantwortungsvollen Position bist Du Teil des Teams im Department Klima-Folgen- Forschung und leitest die Kompetenzeinheit Klimamonitoring mit derzeit ca. 10 Mitarbeitenden. Neben der Leitung der Kompetenzeinheit, stellst du den operationellen Betrieb des nationalen Klimadienstes für alle Nutzerinnen und Nutzer sowie die dazu notwendigen laufenden Forschungstätigkeiten, die Personalentwicklung und die Weiterbildung der Mitarbeitenden sicher. Du nimmst nationale und internationale Vertretungsaufgaben der GeoSphere Austria in deinem Themengebiet wahr und tauschst dich regelmäßig mit der nationalen und internationalen Forschungscommunity aus um am aktuellen Stand des Wissens zu bleiben. Gemeinsam unterstützen wir die Transformation zu einem klimaneutralen Österreich. Es fällt Dir leicht, Dich in das bestehende Team zu integrieren, es anzuleiten und zu motivieren und somit alle relevante Prozesse in Abstimmung mit der Departmentleitung voranzutreiben.

Als Teil unseres Teams bist Du maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Eigenverantwortliche Leitung der Kompetenzeinheit mit derzeit ca. 10 Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Departmentleitung
  • Sicherstellen des operativen Betriebs des nationalen Klimadienstes und des Erfolgs der Kompetenzeinheit
  • Feststellen des Forschungsbedarfs und Erkennen von Forschungsdefiziten mit Schwerpunkt Klimamonitoring am aktuellen Stand des Wissens
  • Entwicklung und Koordination von Forschungszielen und Projektinitiativen
  • Projektmanagement und Leitung wissenschaftlicher Projekte
  • Wahrnehmung nationaler und internationaler Vertretungsfunktionen der GeoSphere Austria im Fachgebiet
  • Zusammenarbeit mit ausländischen Wetterdiensten und nationalen/internationalen Forschungseinrichtungen
  • Austausch mit der internationalen Forschungscommunity im Fachgebiet
  • Laufende Kommunikation von wissenschaftlichen Ergebnissen an Medien sowie Nutzerinnen und Nutzern in leicht verständlicher Sprache, auch im Rahmen von Vorträgen
  • Leitung von Sitzungen

Deine Skills:

  • Abgeschlossenes Studium der Meteorologie und/oder Klimatologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung auf Master-Level oder höher
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Klimatologie und oder Klimaforschung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Führungstätigkeit
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Kommunikationstärke sowie Teamorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Belastbarkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ambitioniert, durchsetzungsstark und pragmatische Herangehensweise mit Hands-on-Mentalität

Deine Benefits bei uns:

  • Bruttojahresgehalt: ab 58.227,- Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
  • Universelle Benefits: Pluxee Gutscheine, Betriebskantine
  • Healthprogramm: Rückenfitness, Yoga am Arbeitsplatz, Tischtennis-Tisch verfügbar
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
  • Social Impact: Familienfreundliches Umfeld
  • Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände (auch für Meetings)
  • Dein Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
  • Entfaltungsmöglichkeit: Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
  • Krisensicher: in einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt

Werde Teil unseres Klimaforschungs-Teams und gestalte die Zukunft mit uns gemeinsam! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte richte diese bis einschließlich 28.03.2025 (Eingangsdatum) unter Angabe der Zahl 98/25_136 per E-Mail an Herrn Marc Olefs unter marc.olefs@geosphere.at und an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria unter bewerbung@geosphere.at 

Füge Deiner Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:

  • Lebenslauf
  • relevante Zeugnisse, Referenzen und Nachweise

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du stimmst mit Deiner Bewerbung der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten ausdrücklich zu. Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch wird Dir per E-Mail mitgeteilt. Es wird darauf hingewiesen, dass für etwaige anlässlich Deiner Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise Fahrtkosten, kein Kostenersatz geleistet wird.

Leiter:in der Regionalstelle Steiermark w/m/d, Vollzeit, 8053 Graz

Arbeiten für unsere Zukunft! Die GeoSphere Austria ist der nationale geologische, meteorologische, klimatologische und geophysikalische Dienst in Österreich. Wir verbinden über 150 Jahre an Erfahrung und Kompetenz mit neuesten Forschungsergebnissen und stellen dabei bei all unseren Bestrebungen immer die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund. Mit über 500 Expertinnen und Experten sind wir die Wissenspartnerin zu den Themen Wetter, Klimawandel, Rohstoffsicherheit, Geologie, Umwelt, Naturgefahren und Grundwasser.

Das bewegen Sie:
In dieser spannenden Position leiten Sie die Regionalstelle der GeoSphere Austria in Graz. Ihr übergeordnetes Ziel ist die Weiterentwicklung der Regionalstelle im Sinne einer Neuausrichtung der GeoSphere Austria. Dabei geht es um effizienten, wissenschaftlichen und sparsamen Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen zur Erreichung des größtmöglichen Outputs für die GeoSphere Austria. Einen hohen Stellenwert haben dabei die Entwicklung von Team und Inhalt.

Sie sind maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Leitung der Regionalstelle Steiermark
  • Planung der Aufgaben und Sicherstellung der Ressourcen des Departments mit derzeit 15 Mitarbeiter:innen
  • Durchführung und Koordinierung folgender Fachthemen: Wettervorhersage und Multi- Hazard-Beratung, klima- und umweltmeteorologische Agenden, Messnetzbetrieb und operationeller Lawinenwarndienst im Auftrag des Bundeslandes Steiermark
  • Sicherstellung der erfolgreichen Entwicklung sowie der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der operativen Dienste
  • Etablierung von geeigneten Rahmenbedingungen zur Schaffung einer Arbeitsumgebung, die innovative Ideen und Entwicklungen gezielt fördert
  • Kunden- und Nutzerkontakt sowie die Sicherstellung der Kommunikation zu Stakeholdern, SKKM-Partnern, wissenschaftlichen Einrichtungen, Medien und der Öffentlichkeit
  • Mitarbeit in der operationellen Wettervorhersage bzw. der Multi-Hazard-Dienstleistungen sowie im Lawinenwarndienst

Ihre Skills:

  • PhD- oder Master-Abschluss in Atmosphärenwissenschaften oder Meteorologie, mit entsprechenden Zusatz-Skills auch in einem verwandten Gebiet
  • Neben einer fundierten Ausbildung im Vorhersagedienst auch ein gutes Wissen über die
    modernen Themen der Meteorologie und Klimatologie
  • Erfahrung oder Interesse an der Mitarbeit im operationellen Lawinenwarndienst
  • Kompetenz und Erfahrung im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Ausgeprägte nutzungsorientierte Herangehensweise
  • Gutes Auftreten in Öffentlichkeit und Medien
  • Erfahrung im Projektmanagement, ausgeprägte Koordinierungsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Belastbarkeit
  • Unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

  • Bruttojahresgehalt: ab Euro 60.484,-. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
  • Universelle Benefits: Pluxee Gutscheine
  • Healthprogramm: Rückenfitness
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
  • Social Impact: Ein familienfreundliches Umfeld
  • Kurze Kommunikationswege
  • Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des eigenen Gartens
  • Ihr Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
  • Entfaltungsmöglichkeit: Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
  • Krisensicher: in einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt

Nähere Auskünfte über den Arbeitsplatz gibt Ihnen gerne Bernhard Niedermoser, Bereichsdirektor Meteorologie und Regionalstellen / bernhard.niedermoser@geosphere.at / +43 (0)1 36026 2301.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bis einschließlich 28.03.2025 (Eingangsdatum) unter Angabe der Zahl 92/25_106 per E-Mail an bernhard.niedermoser@geosphere.at und an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria bewerbung@geosphere.at 

Bitte der Bewerbung folgende Unterlagen beifügen:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • relevante Zeugnisse, Referenzen und Nachweise

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sie stimmen mit Ihrer Bewerbung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausdrücklich zu. Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch wird Ihnen per E-Mail mitgeteilt. Es wird darauf hingewiesen, dass für etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise Fahrtkosten, kein Kostenersatz geleistet wird.

Project Assistant without doctorate (m/f/d)

Project Assistant without doctorate (m/f/d) at the Department of Geography and Regional Sciences

  • Application deadline: 13.02.2025
  • Salary Category: B1 without PhD
  • Salary per Year (Full Time): € 52,007.20
  • Employment Start: As soon as possible
  • Hours per week: 30 h/w
  • Duration of Contract: Temporary employment
  • Temporary Employment: 3 years

Your Responsibilities

During summer 1945, the US Army Airforce used fighter planes adapted for then state-of-the-art photogrammetry to capture aerial imagery for most of Europe under the project ‘Casey Jones’. In the Austrian Alps this was done in August 1945, coinciding with the timing of minimal seasonal snow coverage. While the imagery of the Swiss Alps has been processed already, the one from the Austrian Alps remains undigitized, waiting in archives to be unveiled.

Within the project RECJ we aim at processing the historical imagery for the Austrian Alps applying modern georeferencing techniques and providing both imagery and DEMs for the public. This part will be performed by project partners in close collaboration with Graz University. The announced position will be involved in the following tasks:

  • Coordinating, processing and exploiting the imagery
  • Spatio-temporal analysis of glacier changes in Austria since the little ice age up to present
  • Spatio-temporal modelling of glacier changes using the derived glacier state
  • Broadening and coordinating the data applicability to other related fields using interdisciplinary methods and topics (e.g. snow line, tree line, infrastructure, plant diversity)

Your Profile

  • MSc in physical geography or related field
  • Experience in programming, GIS, time series analysis and/or spatial modelling
  • Excellent English skills, both written and spoken
  • Broad background and fascination for interdisciplinarity
  • Good communication skills and scientific thinking

We offer an annual gross salary of € 52,007.20 for a fulltime position.

We Offer

  • Meaning: We offer meaningful work for the world of tomorrow.
  • Our internal continuing education program is as colorful as the university itself.
  • Collaboration: With us, you'll find interdisciplinary, cross-professional opportunities to work together.
  • Benefits: Of course, there are all the usual benefits, from A  "access to healthcare services" to Z "Zero emission goal".
  • Diversity: Besides our various scientific fields and their related issues, we offer a working environment in which diversity is lived.
  • Flexibility: We demonstrate flexibility not only with the various working time models but also trough the offers for the compatibility of family and career.

About us

At the University of Graz, 4700 employees work together on future questions and solutions for the world of tomorrow. Our students and researchers face the great challenges of society and carry the knowledge out. We work for tomorrow. Become part of it!

Contact

Assoz. Prof. Dr. Jakob Abermann, jakob.abermann@uni-graz.at 

Institute Website

The University of Graz strives to increase the proportion of women in particular in management and faculty positions and therefore encourages qualified women to apply. In the event of underrepresentation, women with equal qualifications are generally given priority for admission. We welcome applications from persons with disabilities who meet the requirements of the advertised position.

Please note that in order to comply with the applicable data protection regulations, we can only accept applications via our web-based applicant tool for this vacant position.

We work for tomorrow. Join us!

Reference Nº: 402 / 2024 / 1225

University of Graz
Universitätsplatz 3, 8010 Graz


Weitere Stellenausschreibungen

Senior Meteorological Data Scientist - Schwerpunkt Machine Learning (all genders)

UBIMET, mit Sitz in Wien, Österreich, ist Pionier im globalen Sektor für Wetterdienste und setzt Branchenstandards durch seine innovativen Lösungen, unübertroffene Genauigkeit und beständiges Streben nach Exzellenz. Internationale Expert:innen auf den Gebieten Meteorologie, Physik, Biologie und Geographie geben maßgeschneiderte, individuelle und präzise Wettervorhersagen für mehrere Millionen private und industrielle Kunden in vielen Ländern weltweit heraus. Darüber hinaus trägt UBIMET zur Lösung des drängendsten Problems unserer Generation bei: dem Klimawandel.

Unsere Mission: MAKE 8 BILLION PEOPLE AND ORGANIZATIONS SAFER AND WEALTHIER

Weil Wetter wichtig ist: Wir haben die Wettervorhersage revolutioniert und setzen zukunftsweisende proprietäre AI-Technologie ein, um für Unternehmen maßgeschneiderte Wetterinformationen in branchenspezifischen Lösungen bereitzustellen, für mehr Sicherheit und Effizienz.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Gemeinsame Leitung der Entwicklung fortschrittlicher Machine-Learning-Modelle im meteorologischen Kontext.
  • Umfassende Analyse großer Datensätze und Identifikation von komplexen Wettermustern.
  • Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team bestehend aus Meteorolog:innen, Datenwissenschaftler:innen und Software Developer:innen.
  • Verantwortung für die nahtlose Integration von Machine-Learning- und KI-Technologien in bestehende meteorologische Systeme.
  • Gewissenhafte Validierung und fortlaufendes Monitoring von Prognosemodellen sowie umfassende Modellierung meteorologischer Prozesse.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • Mehrjährige nachgewiesene Expertise in der Datenbereinigung und präzisen Vorhersage meteorologisch getriebener Größen (z.B. Wind- und Solarenergie) unter Verwendung von führenden KI-/ML-Technologien.
  • Abgeschlossenes Studium in Meteorologie, Atmosphärenphysik oder einem verwandten Fachbereich.
  • Fundierte Programmiererfahrung in Python sowie profunde Kenntnisse in der Anwendung von Open-Source-ML-Libraries (scikit-learn, Tensorflow, Keras, Pytorch o.ä.).
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
  • Ausgeprägte Teamorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
  • Jahreskarte für die Wiener Linien.
  • Teamevents wie Weihnachts- und Sommerfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (zB. Wings for Life Run und Business Run).
  • Gesundheitsangebot (wie zb kostenlose Impfaktionen).
  • Exzellente Karrierechancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Ein Arbeitsumfeld mit Stabilität, Herausforderungen und einer langfristigen Karriere.
  • Steile Lernkurve durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen modernen Themen (z. B. KI) auf oder über dem aktuellen Stand der Technik.

Das Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag für diese Position 3.774,13 € pro Monat (Vollzeit, verhandelbar), abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten unserem Stellenprofil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem detaillierten Lebenslauf.

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