Stellenausschreibungen

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen:eine Techniker:in mit Schwerpunkt Elektronik (Atmosphärenforschung)

• 51 Fakultät für Physik
• Besetzung ab: 01.07.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
• Befristung bis:
• Stellen ID: 4867

Sie entwickeln gern elektronische und elektrotechnische Lösungen, bringen innovative Ansätze ein und arbeiten strukturiert? Sie entwerfen Platinen, fühlen sich in Schaltplänen zuhause und begleiten Hardware vom Konzept bis zum funktionsfähigen Prototypen? Sie unterstützen Wissenschaftler:innen bei technischen Aufgaben und Messungen – sowohl im Labor als auch bei mehrwöchigen internationalen Flugzeugmesskampagnen zu Klima- und Umweltthemen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung im gegenseitigen Einvernehmen.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Techniker:in mit HTL-Matura und einschlägiger Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur:in) oder mit gleichwertiger Qualifikation – z.B. staatlich geprüften Techniker:in (D) oder facheinschlägiger Bachelorabschluss – mit Schwerpunkt Elektrotechnik/(Mikro-)Elektronik o.Ä. unterstützen Sie die Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Aerosolphysik und Umweltphysik.

In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil unseres Techniker:innen Teams, in dem Sie sich fachlich austauschen und gegenseitig ergänzen.

Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu richtungsweisenden Projekten der Atmosphären- und Klimaforschung bei und kooperieren regelmäßig mit führenden internationalen Institutionen wie der amerikanischen National Aeronautics and Space Administration (NASA) oder der National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA).

Das machen Sie konkret:

• Sie unterstützen die Wissenschaftler:innen der Aerosolgruppe beim Aufbau, der Wartung, Fehlersuche und Reparatur von elektrischen/elektronischen Komponenten, Geräten und Messinstrumenten
• Sie entwickeln unsere Mikrocontroller-Steuerungen weiter und entwerfen zusammen mit Wissenschaftler:innen neue Systeme zur Steuerung und Datenerfassung einschließlich Design und Bestückung von Leiterplatten
• Sie legen Stromversorgungen aus und verkabeln Geräte und Sensoren, sie wählen dafür geeignete Bauteile aus und übernehmen deren Bestellung
• Sie unterstützen die Aerosolgruppe bei EDV-Aufgaben
• Während mehrwöchiger Messkampagnen mit Forschungsflugzeugen im In- und Ausland – in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern – unterstützen Sie bei der Betreuung der Messgeräte und der Datenerhebung
• Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Labors (Kalibrierung, Wartung und Ersatzteilmanagement/Bestellungen)
• Sie erstellen und pflegen technische Dokumentation

Das gehört zu Ihrem Profil:

Muss-Kriterien

• HTL-Matura plus einschlägige Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur:in) oder gleichwertige Ausbildung (z.B. staatlich geprüfte:n Techniker:in (D) oder facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor)) mit Schwerpunkt Elektrotechnik/(Mikro-)Elektronik o.Ä.
• Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Layout von Mikrocontroller Systemen, inklusive Leiterplatten (PCB) vom Schaltplan bis zum Prototypen
• Programmierkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1+)
• Reisebereitschaft: Im Rahmen von Messkampagnen sind z.T. mehrwöchige Auslandsaufenthalte in den USA und anderen Ländern mit einer typischen Dauer von mehreren Wochen notwendig
• Verlässliche, regelmäßige Präsenz im Labor vor Ort in Wien
• Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und selbständigem Arbeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität im Aufgabenbereich
• Einsatzfähigkeit zur Teilnahme an Forschungsflügen
• KFZ-Lenkberechtigung Klasse B ist erforderlich

Wünschenstwert

• Deutschkenntnisse von Vorteil bzw. Bereitschaft zum Erwerb
• Kenntnisse gängiger Schnittstellen und Protokolle
• Erfahrung mit 3D-Druck und CAD-Programmen
• Improvisationsfähigkeit
• IT-Kenntnisse (Hard-/Software, Netzwerke)
• Erfahrung mit Messkampagnen (insbesondere Flugzeugmessungen)

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich, strukturiert und vorausschauend. Sie haben Freude daran, technische Lösungen aktiv mitzugestalten und erledigen Aufgaben genau.

Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen und engagierten Teams. Die Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und Sie lernen die Arbeit an internationalen renommierten Organisationen kennen.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

Faires Gehalt: Gehalt gem. Verwendungsgruppe IIIb (allg. Personal) im Kollektivvertrag der Universitäten. Aktuell beträgt das Grundgehalt (ohne Vorerfahrung) 3.131,30 brutto p.M. Vorerfahrungen werden für die tatsächliche Einstufung angerechnet.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Weitere Dokumente, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bewerbungsfrist: 08.06.2026

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Bernadett Weinzierl, bernadett.weinzierl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Am Department für Landschaft, Wasser und Infrastruktur, Institut für Ingenieurbiologie und Landschaftsbau kommt es zur Besetzung einer Stelle als: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Senior Scientist) (Kennzahl 106)
Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab sofort, vorerst befristet für 3 Jahre (mit Option auf unbefristete Verlängerung)
Arbeitsort: 1190 Wien, Peter-Jordan-Straße 82
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 2.507,20 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

• Forschung im Fachbereich Ingenieurbiologie und Vegetationstechnik mit Schwerpunkt Nature-base Solutions und biobasierte Materialien zur Klimawandelanpassung
• Lehre und Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten
• Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse in internationalen Sci-Journals
• Verwaltungstätigkeiten der universitären Selbstverwaltung und Institutsadministration
• Wissenstransfer in die Gesellschaft
• Vorbereitung von Anträgen und aktive Einwerbung von Forschungsmitteln national und international
• Projektmanagement und -koordination
• Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe und eines internationalen Netzwerkes
• Konzipierung und Durchführung von Labor- und Feldversuchen
• Betreuung und Management des Technikums und der Klimakammerversuche
• Methoden- und Prozessentwicklung
• Anwendung von KI-Technologien im Landschaftsbau und Datenauswertung

Aufnahmeerfordernis

• Abgeschlossenes Doktorat Landschaftsplanung und -architektur, Umwelt- und Bioressourcenmanagement
• Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (fließend)

Weitere erwünschte Qualifikationen

• Fundiertes Fachwissen im Landschaftsbau, insbes. den Disziplinen Ingenieurbiologie, Vegetationstechnik
• Fundierte Fachkenntnisse und wissenschaftliche Projekterfahrung
• Berufspraxis im Fachbereich von Vorteil
• Begeisterung für exzellente Forschung und Lehre
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Akquise und Leitung eigener Forschungsprojekte
• Kenntnisse im Umgang mit Labor- Klimakammertechnik, Konzipierung, Anlage und Management von Feld- und Laborversuchen und Sensortechnologie
• Erfahrungen in Datenanalytik, Einsatz von KI in der Forschung
• Erfahrung in der universitären Lehre
• Auslandserfahrung im akademischen Sektor
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Nachwuchswissenschaftler und Studierende
• Inter- und transdisziplinäres Arbeiten und ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und systemischen Denken

Erscheinungstermin: 01.06.2026
Bewerbungsfrist: 15.06.2026

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

• Motivationsschreiben
• CV
• Arbeitszeugnisse

an das Personalmanagement, Kennzahl 106, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
www.boku.ac.at 

The Systemic Risk and Resilience (SYRR) research group of the Advancing Systems Analysis program is seeking a motivated and intellectually curious Postdoctoral Research Scholar. The SYRR group investigates  systemic anthropogenic and environmental risks, combining advanced quantitative modeling, qualitative research, empirical assessment, and soft systems analysis to address some of the most pressing challenges of our time. The selected researcher will play a key role in developing a novel conceptual framework on habitability  under climate change, as a part of the ERC-funded project ALTHAEA

ABOUT ALTHAEA

ALTHAEA investigates how climate change affects the habitability of places and how societies respond when conditions become  untenable and who gets to define what "habitable" means, how these decisions are made, and how habitability loss is governed. At its core, the project introduces the idea of “lived habitability,” bridging environmental realities with social, and political factors, and explores it through four richly grounded case studies on planned relocation in flood-prone regions across southern Europe: Italy, France, Greece, and Spain.

MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

• Lead field research across  2 of the 4 case study sites.  Activities include desk research on relevant policy and legislative documents for each case study and carrying out semi-structured interviews and focus group discussion.

• Assess how habitability is framed and negotiated across governance scales, focusing on the role of (im)mobility decisions and contested stakeholder perspectives.

• Drive the conceptual development of “lived habitability”, by identifying and mapping its psychological, emotional, social, institutional and political dimensions, and the dynamic relationships between them.

• Produce high-quality scientific publications in peer reviewed journals and contribute to project deliverables, translating field insights into rigorous, impactful research outputs.

• Present methods and results to both technical and non-technical audiences. Initiate and organize conference sessions and workshops.

SKILLS, QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

• A PhD degree in environmental psychology, human geography, anthropology or a related social science discipline.

• Demonstrated experience in working on disaster risk reduction or/and climate adaptation.

• Strong command of qualitative methods, including policy analysis, semi-structured interviews, and focus groups.

• Hands-on fieldwork experience, ideally in complex socio-environmental contexts

• Excellent written and spoken English, with a track record of academic writing and confident presentation skills

• Knowledge of the language(s) of one or more case study countries (Italian, French, Spanish, or Greek) is an asset.

• Ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary international research environment.

APPOINTMENT TERMS

• The successful candidate should be available to take up the position as of 1st October 2026. 

• The place of work is IIASA in Laxenburg, near Vienna, Austria (home office options available).

• The successful candidate will be appointed as a research scholar (R2) in accordance with the IIASA profiles for research careers.

We offer

• 3.5-year full-time fixed term contract (100%, 40 hrs/week) with the possibility of extension thereafter. Flexible arrangements on duration can be discussed.

• An attractive annual salary, exempt from income tax in Austria (subject to deductions for health insurance and/or social security), of at least EUR 55,215.00

• The possibility to contribute to environmental sciences for sustainability and global wellbeing.

• An international atmosphere and pleasant working environment in a historic market town surrounded by green areas.

IIASA salaries are:

• Not directly comparable with other employers in Austria, due to the unique legal status and privileges granted to IIASA.

• Subject to the principle of income aggregation (Progressionsvorbehalt in German).

additional BENEFITS

• Educational subsidies for children of school age enrolled in private schools in Austria.

• A generous annual leave entitlement.

• Relocation allowances and paid home leave for employees in scientific and professional categories who are hired from international locations.

• Assistance for newcomers to Austria with visa, work and residency permit applications.

• Support finding accommodation in Austria. 

Further details here. 

About IIASA

IIASA is committed to a working environment that promotes equality, diversity, tolerance and inclusion within its workforce. This is reflected in our  IIASA core values. We encourage qualified candidates from all religious, ethnic, and social backgrounds to apply. In the case that candidates are equally qualified, preference will be given to applicants from countries where IIASA has a  Member Organization.

Further Information

For further information about this opportunity please contact: Elisa Calliari - Senior Research Scholar 

For general information about working at IIASA, please contact: recruitment@iiasa.ac.at

Applications

In order to apply for this opportunity, you will need to provide the following documents in English:

• A cover letter outlining your motivation for and fit to the position.
• A detailed Curriculum Vitae and a recent example of your research work
• The names, addresses (including e-mail), and telephone numbers of two reference givers. 

Deadline for receipt of applications: 14 June 2026 

Als Österreichs größte Forschungs- und Technologieorganisation für angewandte Forschung haben wir uns zum Ziel gesetzt, substanzielle Beiträge zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit, Klimawandel und Digitalisierung, zu leisten. Dabei setzen wir auf unsere spezifischen Forschungs-, Entwicklungs- und Technologiekompetenzen, die die Grundlage für unser Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen sind. Mit unserer offenen Innovationskultur und unseren motivierten, internationalen Teams arbeiten wir daran, das AIT als Österreichs führende Forschungseinrichtung auf höchstem internationalem Niveau zu positionieren und einen positiven Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.

Unser Center for Energy sucht Ingenious Partner am Standort Wien. Im Center for Energy entwickeln wir unter Beachtung technologischer, regulatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen, nachhaltige Lösungen für das zukünftige Energiesystem.

Als Teil unserer multidisziplinären Competence Unit Digital Resilient Cities treiben Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Entwicklung von neuen Modellen, Werkzeugen und Lösungen für die Abschätzung von Klimafolgen und möglichen Anpassungsmaßnahmen im nationalen und internationalen Umfeld voran.

CENTER FOR ENERGY

• Sie arbeiten daten- und modellbasiert, um aktuelle und zukünftige Klimazustände und deren Auswirkung auf der regionalen und lokalen Ebene abzuleiten.
• Sie nutzen die neuesten regionalen Klimamodelle wie ICON und WRF und tragen dazu bei, diese in einer effizienten IT-Umgebung aufzusetzen, zu erweitern und zu verbessern, um die Aussagekraft und Schnelligkeit der Berechnungen zu erhöhen.
• Sie legen Wert auf Datenqualität, effiziente Programmierung, Visualisierung und Dokumentation der Modelle und Ergebnisse.
• Sie bringen Ihre Klimamodellierungsexpertise als aktiven Bestandteil unserer nationalen und internationalen Projektteams ein, um Städte, Regionen und Infrastrukturbetreiber am Weg zur Klimaresilienz zu unterstützen.
• Sie akquirieren und leiten Projekte und sind Schnittstelle zu Kund:innen und Partner:innen, die Sie in allen Fragestellungen zu den Projekten beraten.
• Durch Ihre Fähigkeiten tragen Sie zur erfolgreichen Abwicklung und Akquisition unserer Forschungs- und Auftragsprojekte, sowie zur Weiterentwicklung in der Impact Forschung bei.
• Sie sind motiviert, Ihre Lösungen, Methoden und Konzepte bei Fachkonferenzen und wissenschaftlichen Journals zu disseminieren.

Als Ingenious Partner zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (mindestens MSc.), vorzugsweise mit Modellierungsbezug (z.B. Meteorologie, Physik)
• Gutes Verständnis von klimatischen Themen und Interaktionen in städtischen und regionalen Systemen
• Erfahrung in der Verwendung von Klimadaten und Klimamodellen (z.B. ICON, WRF)
• Machine Learning Kenntnisse (für statistisches Downscaling)
• Erfahrung und Interesse an Programmiersprachen (z.B. Fortran, Net-CDF, Python, R, oder vergleichbar)
• IT-Affinität, Erfahrung mit Linux-basierten Modellen
• Interesse an High Performance Computing mit Bezug zur Klimamodellierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort & Schrift

Was Sie erwarten können: 

Das Bruttojahresgehalt bei Vollzeit (38,5 h / Woche) gemäß Kollektivvertrag beträgt EUR 61.334--. Das aktuelle Gehalt wird entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen individuell festgelegt. Darüber hinaus bieten wir neben zahlreichen Benefits flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem hochinnovativen Umfeld.

Am AIT schaffen wir ein inklusives und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt in der Belegschaft sowie in Führungspositionen gezielt ausbaut. Unter anderem setzen wir uns für eine Erhöhung unseres Frauenanteils im Unternehmen ein und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevanten Zeugnissen und Dokumenten sowie einem Identitätsnachweis, online.

Das bewegen Sie: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Leitung der geologischen Kartierung der GeoSphere Austria. Sie führen ein hochqualifiziertes Team und verantworten die Qualität, Weiterentwicklung und Innovationsfähigkeit der kartierungsbezogenen Dienstleistungen, wobei Sie wissenschaftliche Expertise mit operativer Steuerung verbinden. Die geologische Kartierung vereint Kompetenzen in der Sediment- und Kristallingeologie mit einer leistungsfähigen Daten- und Modellierungsbasis. Neben der Durchführung der Kartierungsarbeiten umfasst sie die Verantwortung für Bestandsdaten, die Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und GIS-Datenbanken sowie die Sicherstellung einheitlicher wissenschaftlicher Standards.

Als Teil unseres Teams sind Sie maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Gesamtverantwortung für die strategische, wissenschaftliche und operative Leitung der geologischen Kartierung der GeoSphere Austria
• Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von derzeit 14 Mitarbeitenden inklusive Dienst- und Fachaufsicht
• Steuerung und Priorisierung von Kartierungs- und Kompilationsprojekten, begleitender Forschung sowie des Geodatenmanagements
• Aktive Beratung der Bereichsdirektion der Geologischen Landesaufnahme und Impulsgebung für die Weiterentwicklung geologischer Basisdaten und Dienstleistungen
• Verantwortung für die Programm-, Investitions- und Budgetplanung sowie für ein wirkungsorientiertes Kosten- und Personalmanagement
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen unter Anwendung internationaler Standards und Best Practices
• Weiterentwicklung der geologischen Kartierung im europäischen Kontext, einschließlich der Harmonisierung von Kartenwerken und Geodaten mit internationalen Partnern
• Sicherstellung von Qualität, Innovation sowie der Integration neuer wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen
• Förderung der internen Zusammenarbeit sowie Ausbau nationaler und internationale Kooperationen inklusive Projektakquisition
• Repräsentation des Fachbereichs nach außen sowie Initiierung und Leitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten

Ihre Skills:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Geowissenschaften
• Fundierte Kenntnisse der regionalen Geologie Österreichs
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in operationelle Kartierungsprojekte zu übertragen
• Mehrjährige Erfahrung in der geologischen Basisdatenerhebung entlang der gesamten Prozesskette (Geländearbeit, Probenbearbeitung, Dokumentation und Publikation) 
• Fundierte Kenntnisse im Management geowissenschaftlicher Daten (insbesondere GIS, Datenmodelle und wissenschaftliche Standards)
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung im Management, Verhandlungsgeschick und Kompetenz in der Projektakquisition
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Personal- und Budgetplanung und im Budgetvollzug
• Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in GIS, Datenbanken und Projektmanagement-Tools
• Freier und uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits bei uns:

• Bruttojahresgehalt (Vollzeitbasis): ab 69.204,8,- (bei mind. 4 Jahren anrechenbarer Berufserfahrung), die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
• Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
• 6. Urlaubswoche ab Vollendung des 43. Lebensjahres
• Healthprogramm: Rückenfitness
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
• Social Impact: Familienfreundliches Umfeld
• Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände (auch für Meetings)
• Ihr Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
• Entfaltungsmöglichkeit: Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
• Krisensicher: In einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt
• Familienfreundlicher Arbeitgeber

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung bis einschließlich 07.06.2026 (Eingangsdatum) unter zwingender Angabe des Referenzkürzels GeolLaA_a-188/26 per E-Mail an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria unter jobs@geosphere.at 

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• relevante Zeugnisse, Referenzen und Nachweise

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sie stimmen mit Ihrer Bewerbung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausdrücklich zu.

As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time, climate change and digitalisation. To achieve our goals, we rely on our specific research, development and technology competencies, which are the basis of our commitment to excellence in all areas. With our open culture of innovation and our motivated, international teams, we are working to position AIT as Austria's leading research institution at the highest international level and to make a positive contribution to the economy and society.

Our Center for Digital Safety & Security is looking for new Ingenious Partner for our location in Vienna. Our Competence Unit for Cooperative Digital Technologies is leading in applied research on the development of data-based IT solutions for various application scenarios, including the design of new and innovative solutions supporting society, industry and public administration, in increasing their preparedness and sustainability. As a reliable partner of industry and public authorities, we work on digital tools to enable informed decision making and collaboration, based on current research results and in close collaboration with a broad range of stakeholders and end users.  

Our Sustainable and Resilience Society team focuses on enhancing organisational resilience by enabling collaboration across public and private sectors. we develop technological solutions for data collection, sharing, analysis, and knowledge management, supporting informed decision-making in areas like crisis management and sustainable communities. By promoting trusted data exchange and managing unstructured knowledge, we helps improve planning, response, and resilience to environmental, societal, and technological challenges. Key areas of focus include crisis and disaster management and expanding the use of data spaces and AI-driven tools for effective decision support and knowledge mining.

• You will design, implement, and maintain backend solutions for GIS-based applications and data space architectures, creating added value for our partners in building a more sustainable and resilient society.
• In coordination with experts and end-users, you will develop secure, interoperable data-sharing solutions for communities, enabling better decision-making in the context of climate change and long-term societal resilience.
• You will bring your experience in developing complex distributed software systems to conceive and implement innovative solutions, leveraging your proficiency in Python, Angular or React, or building and deploying scalable services.
• You’ll play a key role in designing and implementing knowledge graph storage, querying, and reasoning systems using technologies such as RDF, SPARQL, OWL, GraphDB or similar.
• You will integrate solutions with data spaces aligned to Gaia-X, IDSA, or similar standards, ensuring secure, interoperable, and trusted data exchange between stakeholders.
• You support ongoing communication with stakeholders.
• Your innovative solutions and methods, tailored to user requirements and distinguished by technological and scientific excellence are proven in practice and successfully used in demonstrations.
• You continuously expand your network in the national and international community and actively pass on your knowledge internally to colleagues and students.
• You publish your results in journals and present them at events and scientific conferences.

Your qualifications as an Ingenious Partner:

• Completed university degree (BSc or MSc), preferably in computer science, data science, computer engineering or similar
• Strong proficiency in Python, Angular/React, and Java for application development and deployment
• Experience with backend frameworks such as Spring Boot, Django, FastAPI, or Node.js
• Experience with geoinformation systems such as ArcGIS, QGIS
• Solid knowledge of relational (e.g.MySQL) and NoSQL databases (e.g. MongoDB) for efficient and flexible data management
• Well-developed expertise in knowledge graph technologies (e.g., RDF, SPARQL, OWL, GraphDB (Neo4j)) and semantic web standards
• Basic understanding of Machine Learning and AI concepts, such as NLP, LLMs, and vector databases
• Ability to work in a team, flexibility and commitment
• Very good knowledge of written and spoken in German and English

What to expect:

The minimum gross annual salary on a full-time basis (38,5 h / week) according to the collective agreement is EUR 59.934,--.The actual salary will be determined individually, based on your qualifications and experience. In addition, we offer company benefits, flexible working conditions, individual training and career opportunities.

At AIT diversity and inclusion are of great importance. This is why we strive to inspire women to join our teams in the field of technology. We welcome applications from women, who will be given preference in case of equal qualifications after taking into account all relevant facts and circumstances of all applications.

Please submit your application documents including your CV, cover letter, certificates and contact details of at least 2 references, online.

For further information please contact: DI Ghazal Etminan, Ghazal.Etminan@ait.ac.at