Stellenausschreibungen von CCCA Mitgliedern

Offer Description

Would you like to develop your own research profile within an EU-wide Doctoral Network that advances resilient methods for the conservation of heritage architecture and sites? Are you looking for a PhD position with a competitive salary in a diverse, inspiring, and supportive environment—while living in a UNESCO World Heritage city between the Alps and the Mediterranean?

The University of Graz offers an internationally connected setting where researchers and students collaborate across a broad disciplinary spectrum to expand knowledge, address pressing societal challenges, and shape tomorrow’s world. We combine high-quality research and teaching with a strong commitment to rewarding achievement, promoting careers, and fostering social diversity—within a modern, award-winning working environment.

With around 4,700 employees, the University of Graz works collectively on future-oriented questions and solutions. Our students and researchers engage with the major transformations of our time and share their expertise with society. Our motto is clear: We work for tomorrow. Join us—and be part of it.

Institutes where the project is being carried out:

The PhD candidate will be employed at the Wegener Center for Climate and Global Change at the University of Graz, which combines climate, environmental, and socio-economic research from the global to the regional level. The Center contributes to the understanding of climate and global change, the socio-economic drivers and impacts of climate change and mitigation, and the transition to a low-carbon future. As an interdisciplinary and internationally oriented institute, the Wegener Center brings together researchers from fields such as geophysics and climate physics, meteorology, economics, transition and transdisciplinary research, as well as geography and regional research.

The Department of Geography and Regional Science will be the main supervisor for the PhD position. It acts on a broad range of research activities across six interdisciplinary research groups [two research groups within physical geography, two within human geography, geospatial technologies (GST), and geographical and socio-economic education]. The department applies different research techniques and methods in order to investigate structures and processes on local, regional, and global scales. Both the Wegener Center of Climate and Global Change and the Department of Geography and Regional Science have an inter- and transdisciplinary nature in research covering natural and social sciences, as well as humanities, with a focus on integrative strategies.

The PhD project "Social Assessment - Preservation of Cultural Heritage Sites by Integrating Socio-Cultural Perspectives for Inclusive Preservation" within the MSCA-DN project is described as follows.

Objectives: Investigation of effective strategies to engage local communities and stakeholders in the preservation of cultural heritage sites vulnerable to water-related threats. Emphasize the cultural and social value of these sites in community engagement efforts. Conduct research on the perception, value, and significance of heritage sites within local communities. Examine how heritage preservation, particularly in the context of water-related challenges, impacts the cultural identity and social cohesion of communities.

Expected Results: Develop actionable recommendations for fostering community involvement in heritage preservation, ensuring that local perspectives and values are integrated into conservation initiatives. Provide valuable insights into the socio-cultural impacts of heritage conservation, contributing to a nuanced understanding of the interconnectedness between cultural heritage and community dynamics. Offer practical and implementable conservation strategies that not only address water-related risks but also consider the broader socio-cultural context. 

Expected Output: Easy-to-use decision-making tool for social impact and participation.

Supervisory Committee: Supervisor: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Wolfgang Sulzer, Department of Geography and Regional Science/University of Graz (academic); Co-Supervisor: Univ.-Prof. Dr. Ilona Otto, Wegener Center/University of Graz (academic); Mentor: Dr. Andrea Jany, Wegener Center/University of Graz (academic); Thomas Höflehner, Institute of Housing Research/Graz (non-academic)

Planned secondment(s): all for surveys; Secondment 1: CERGY PARIS UNIVERSITE, France (B.Menendez), M6, 4 months; Secondment 2: POLITECNICO DI MILANO, Italy (A.Landi), M18, 4 months; Secondment 3: USTAV TEORETICKE A APLIKOVANE MECHANIKY AVCR, Praha/Czechia, (R.Sevcik) M26, 4 months

Enrolment in Doctoral degree(s): Interdisciplinary doctoral programme at the Faculty of Environmental, Regional and Educational Sciences; subject area: Geography and Regional Sciences, University of Graz, Austria

Conditions of employment: We offer a 3-year full-time PhD contract. The full-time yearly gross salary is € 52.865,40 of living allowance and 710€ of Mobility Allowance. A Family Allowance will be paid if applicable. This amount is gross, and all compulsory deductions under national law will apply, including: Social security contributions and any applicable direct taxes. The salary and terms of employment for this position will comply with the provisions set out in the Collective Agreement for Universities and the Marie Skłodowska-Curie Actions regulations.

Skills/Qualifications

• Applicants should not have been awarded a PhD degree
• Proficiency in written and spoken English
• Be highly motivated
• Creativity and a high level of independence
• Strong interest in the built environment, transdisciplinary, and qualitative research
• Fulfill all requirements according to the curriculum of the Interdisciplinary Doctoral programme at the Faculty of Environmental, Regional and Educational Sciences at the University of Graz

Deadline: April 15, 2026

Where to apply: https://forms.office.com/e/KfMm59Buts?origin=lprLink

Carbon budgets to guide fair allocation of emission reduction: extensions for consumption- and extraction-based considerations 

Description 
National and regional emission reduction targets (such as the NDCs within the UNFCCC framework) are increasingly discussed in relation to fairness considerations that lead to different allocations of a global carbon budget to countries and regions (Steininger et al. 2016 and Williges et al. 2022). So far, the international discussion and literature on fair budgets and pathways almost exclusively focuses on the UNFCCC emissions accounting principle, production- or territorial based emission accounting. Yet, fairness requires considering other emission accounting concepts as well, in particular consumption­based and extraction-based emissions. A recent claim for such extension is made in Robiou Du Pont et al. {2025). 

Objective 
Develop a framework for including consumption- and extraction-based emissions accounting in the criteria we consider when assessing fairness of allocation of emission reduction targets, emission pathways and international financing of emissions reductions. Apply these new accounting approaches to example cases of a global carbon budget and assess implications for key case countries. 

Method: Conceptual and data base work. 

Qualification 

• Enrolled in master program in Environmental Systems Science, or Sustainable Development, or Circular Economy, or Global Studies, or a comparable study program.
• Initial experience in empirical and data work.
• Solution-oriented, creative, independent and reliable way of working.

We offer

• Master thesis with remuneration (research grant for Master thesis).
• Collaborative research with the international research community.
• Project start at your availability, with a duration of 4-6 months.
• Thesis in English (preferred) or German.

lf you are interested, and have further questions, contact: karl.steininger@uni-graz.at or keith.williges@uni-graz.at   

Application: Submit your interest (with short motivation letter, CV, grade reports) by March, 5th 2026 to robert.lackner@uni-graz.at, indicating "Application Carbon Budget Analysis" as subject of the mail. 
 

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler:innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Am Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und technische Biowissenschaften, in der Forschungsgruppe Synthetische Biologie und Molekulare Biotechnologie ist derzeit eine Laufbahnstelle, voraussichtlich ab April 2026 (20 Wochenstunden, befristet auf 6 Jahre) zu besetzen.

Die Laufbahnstelle wird im Rahmen einer strategischen Kooperation zwischen der TU Wien (Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und Technische Biowissenschaften) und dem Austrian Institute of Technology (AIT) umgesetzt. Hierzu wird eine zusätzliche 50%-Anstellung am AIT eingerichtet.

Die Stelle ist vorerst auf die Dauer von sechs Jahren befristet und beinhaltet im Falle des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und deren Erfüllung die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis als Assoziierte:r Professor:in.

Das Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und Technische Biowissenschaften an der TU Wien verfolgt seit 2016 unter der Vision „Industry 5.0 – Imagineering Nature®“ einen konzertierten Ansatz, der auf die gezielte Nutzung von Ressourcen und Mechanismen der Natur abzielt. Ein konkretes Beispiel dafür ist das de novo Design komplexer biologisch-inspirierter molekularer Systeme und deren mannigfaltige Anwendung in der Biologie, Medizin, Chemie, Physik und Computerwissenschaft. Zusätzlich erlaubt die Verwendung von DNA-basierten Sensoren wie z.B. Aptameren die Entwicklung von programmierbaren, molekularen Nanomaschinerien. Die Laufbahnstelle für „Bionano-Engineering und Aptamer Technologien“ wird dieses stark interdisziplinäre Forschungsfeld an der TU Wien stärken und weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben:

Forschung:

Die Fakultät Technische Chemie, eine der acht Fakultäten der TU Wien, spielt eine aktive Rolle im nationalen und internationalen Forschungssektor und weist eine ausgezeichnete Reputation auf. Die Forschungsschwerpunkte beinhalten Chemie und Technologie der Materialien, Biochemische Technologien, Energie und Umwelt sowie Nachhaltigkeit. Es wird daher eine intensive Kooperationsbereitschaft innerhalb der Forschungsbereiche des Institutes, der Fakultät sowie an biotechnologisch, molekularbiologisch tätigen Instituten anderer Fakultäten erwartet.

Eine fachliche Expertise in Design, Herstellung und Charakterisierung von komplexen Nukleinsäure-basierten Systemen und Nanomaschinen sowie der Entwicklung von stimuli-responsiven Biomolekülen sind essenzielle Qualifikationen für diese Position. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf

• DNA-Nanotechnologien und molekularen Sensoren (z.B. Aptamere, Aptazyme, Aptaswitches) in Kombination mit Mikrobiologie, Molekularbiologie, Biotechnologie, synthetischer Biologie sowie Chemie und neuen AI-Tools
• der Erforschung, Weiterentwicklung und Anwendung von natürlichen und künstlichen DNA- und RNA-Nanostrukturen (e.g. Aptamere, Riboswitches, regulatorische mi- und lnRNAs) für deren Anwendung in Biotechnologie und der Molekularer Diagnostik
• der Entwicklung und Anwendung von diagnostischen und theranostischen Technologien, DNA-basierten Katalysatoren, DNA-basiertem Computing und DNA-basierter Datenspeicherung
• der Anwendung dieser Tools in komplexen mikrobiellen Prozessen (z.B. Epidemiologie von Pathogenen)
• der Entwicklung von spezifischer Designsoftware für DNA-Assays und Nanomaschinerien

In diesem Zusammenhang wird von dem:der Bewerber:in eine intensive Einwerbung von Drittmitteln erwartet.

Lehre:

• Der:die Bewerber:in für die Laufbahnstelle an der TU Wien verpflichtet sich zusätzlich zur Forschung auch zur Lehrtätigkeit (sowohl in Deutsch und Englisch) in Bachelor-, Master- und PhD-Studien sowie zur Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakultät. Hauptaufgabe ist die Vermittlung des Wissens und der Methoden, notwendig für das Design, der Herstellung und Charakterisierung von komplexen Nukleinsäure-basierten Systemen und Nanomaschinen. Der Bogen spannt sich dabei von Lehrinhalten aus der Molekularbiologie und synthetischen Biologie bis zu ausgewählten Aspekten der Bioinformatik.

Ihr Profil:

• Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Doktorats- bzw. PhD- Studium an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität oder Forschungseinrichtung oder der Abschluss einer gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikation
• Wissenschaftliche Reputation, nachgewiesen durch Publikationen in international renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Büchern sowie durch wissenschaftliche Vortragstätigkeit auf internationalen Konferenzen
• Erfahrung in Design, Herstellung und Charakterisierung von komplexen Nukleinsäure-basierten Systemen und Nanomaschinen sowie der Entwicklung von stimuli-responsiven Biomolekülen
• Erfahrung im Design und der Anwendung von Aptameren
• Erfahrung in der Entwicklung von diagnostischen und theranostischen Nanomaschinerien und DNA-basierten Katalysatoren
• Expertise in der Entwicklung DNA-basiertem Computings und DNA-basierter Datenspeicherung
• Nachgewiesene Koordination und Mitarbeit von internationalen Forschungsprojekten
• Erfahrung in der Lehre im Bereich Bionano-Engineering und Synthetischer Biologie von Vorteil
• Co-Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten Studierender in diesem Forschungsgebiet von Vorteil
• Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt nach Wien zu verlegen (Vor-Ort Präsenz)
• Englischkenntnisse mindestens C1
• Sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche die Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in universitären Gremien ermöglicht sowie den Unterricht in Bachelorstudien

Wir bieten:

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at).

Die ausgeschriebene Stelle entspricht gemäß Kollektivertrag für Arbeitnehmer:innen der Universitäten der Gehaltsgruppe B1. Das monatliche Mindestentgelt beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden derzeit EUR 2.507,15 brutto (14 x jährlich). Mit Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Einstufung in die Gehaltsgruppe A2 mit einem Mindestentgelt von derzeit EUR 2.952,00 brutto (14 x jährlich).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 26.02.2026.

Jetzt bewerben!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201 
Informationen für Bewerber:innen finden Sie auch in unserem Karriereportal.

Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Zur Verstärkung unseres Teams Luftqualität & Gebäude suchen wir ab dem 01.03.2026 in in Teilzeit für 20 Stunden eine:n Expert:in Datenanalyse, Berichtswesen und Modellierung.

Das Team Luftqualität & Gebäude unterstützt bei der Entwicklung von Politiken und Maßnahmen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Erreichung der Energie- und Klimaziele im Gebäudesektor. Dazu gehören die Messung und Bewertung von Luftschadstoffen, einschließlich neuer Schadstoffe und ultrafeiner Partikel, sowie die Berichterstattung und Information der Öffentlichkeit. Das Team betreibt das nationale Hintergrundmessnetz und das nationale Referenzlabor für Luftqualität und koordiniert österreichweit die Qualitätssicherung.

Im Bereich Gebäude erstellt das Team Luftqualität & Gebäude Datengrundlagen zur Steigerung der Energieeffizienz, zur thermischen und energetischen Sanierung sowie zur Dekarbonisierung des Raumwärmesektors. Es unterstützt Gemeinden und Regionen in der Energieraumplanung und in der klimawandelangepassten Stadt- und Quartiersentwicklung. Zudem ermittelt es flächenbezogene Potenziale für Photovoltaik auf Gebäuden und Freiflächen.

In einer wissensvermittelnden Funktion arbeitet das Team Luftqualität & Gebäude außerdem mit der EU-Kommission, Bund und Bundesländern zusammen.

Dein Einsatz für Umwelt & Gesellschaft

• Qualitätssicherung der Daten des Hintergrundmessnetzes für Luftqualität und der UFP-Stationen des Umweltbundesamtes
• Aufbereitung, Analyse und Darstellung von Luftqualitätsdaten
• Unterstützung bei der Umstellung des elektronischen Datenmanagements, Berichtswesen und des internationalen Datenaustausches (u. A. mit Organisationen wie EEA, GAW, EMEP)
• Nationaler Datenaustausch mit den Messnetzen der Bundesländer, sowie nationales Berichtswesen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und Projekten zu Luftqualitätsmessung, Modellierung und Datenaustausch
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung zu rechtlichen und technischen Grundlagen im Bereich der Beurteilung der Luftqualität

Das bringst du mit

• abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Masterstudium oder eine gleichwertige Ausbildung in den Fachrichtungen Physik, Meteorologie, Chemie, Umweltwissenschaften
• Kenntnisse in technischen und naturwissenschaftlichen Gebieten (Messtechnik, Physik, Statistik/Datenauswertung, Modellierung etc.) sowie ein sicherer Umgang mit technischen Dokumenten und umfangreichen Datensätzen
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie in MS Office
• Gründlichkeit sowie ausgeprägtes praktisches Denken
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international, Ausmaß: max 20 %)

Dein Plus

• Verantwortung: Du bist in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich tätig und arbeitest gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen an nachhaltigen Perspektiven für Umwelt und Gesellschaft.
• Vielfalt: Du bist für eine Arbeitgeberin tätig, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen schätzt, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung.
• Flexibilität: Du kannst deine Arbeit flexibel gestalten. Unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Telearbeit, einschl. Laptop und Diensthandy helfen dir dabei.
• Work-Life-Balance: Durch unsere regelmäßige Teilnahme am Audit Beruf & Familie kannst du Familie & Arbeit gut vereinbaren.
• Anbindung: Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Wien, mit direkter Anbindung an die U-Bahn; für dein Fahrrad haben wir einen absperrbaren Abstellplatz.
• Weiterbildung: Du kannst dich regelmäßig fachlich weiterbilden, damit wir gemeinsam langfristig die Perspektiven für Umwelt & Gesellschaft gestalten können und dein Buddy gibt dir in deiner Anfangszeit Einblicke in unsere Kultur.

Die Stelle ist ab März verfügbar. Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt ab € 3.462,10 brutto pro Monat (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen. Deine Angaben behandeln wir natürlich streng vertraulich. Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2026.

Wichtig zu wissen: Wir starten mit unserem Auswahlprozess schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir unseren Auswahlprozess ab.

Ansprechperson:

Nanzira Minassians, Tel: +43-(0)664 88 62 2100

E-Mail: bewerbungen@umweltbundesamt.at (Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über das Jobportal angenommen werden können)

As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time, climate change and digitalisation. To achieve our goals, we rely on our specific research, development and technology competencies, which are the basis of our commitment to excellence in all areas. With our open culture of innovation and our motivated, international teams, we are working to position AIT as Austria's leading research institution at the highest international level and to make a positive contribution to the economy and society.

Our Center for Digital Safety & Security is looking for new Ingenious Partner for our location in Vienna. Our Competence Unit for Cooperative Digital Technologies is leading in applied research on the development of data-based IT solutions for various application scenarios, including the design of new and innovative solutions supporting society, industry and public administration, in increasing their preparedness and sustainability. As a reliable partner of industry and public authorities, we work on digital tools to enable informed decision making and collaboration, based on current research results and in close collaboration with a broad range of stakeholders and end users.  

Our Sustainable and Resilience Society team focuses on enhancing organisational resilience by enabling collaboration across public and private sectors. we develop technological solutions for data collection, sharing, analysis, and knowledge management, supporting informed decision-making in areas like crisis management and sustainable communities. By promoting trusted data exchange and managing unstructured knowledge, we helps improve planning, response, and resilience to environmental, societal, and technological challenges. Key areas of focus include crisis and disaster management and expanding the use of data spaces and AI-driven tools for effective decision support and knowledge mining.

• You will design, implement, and maintain backend solutions for GIS-based applications and data space architectures, creating added value for our partners in building a more sustainable and resilient society.
• In coordination with experts and end-users, you will develop secure, interoperable data-sharing solutions for communities, enabling better decision-making in the context of climate change and long-term societal resilience.
• You will bring your experience in developing complex distributed software systems to conceive and implement innovative solutions, leveraging your proficiency in Python, Angular or React, or building and deploying scalable services.
• You’ll play a key role in designing and implementing knowledge graph storage, querying, and reasoning systems using technologies such as RDF, SPARQL, OWL, GraphDB or similar.
• You will integrate solutions with data spaces aligned to Gaia-X, IDSA, or similar standards, ensuring secure, interoperable, and trusted data exchange between stakeholders.
• You support ongoing communication with stakeholders.
• Your innovative solutions and methods, tailored to user requirements and distinguished by technological and scientific excellence are proven in practice and successfully used in demonstrations.
• You continuously expand your network in the national and international community and actively pass on your knowledge internally to colleagues and students.
• You publish your results in journals and present them at events and scientific conferences.

Your qualifications as an Ingenious Partner:

• Completed university degree (BSc or MSc), preferably in computer science, data science, computer engineering or similar
• Strong proficiency in Python, Angular/React, and Java for application development and deployment
• Experience with backend frameworks such as Spring Boot, Django, FastAPI, or Node.js
• Experience with geoinformation systems such as ArcGIS, QGIS
• Solid knowledge of relational (e.g.MySQL) and NoSQL databases (e.g. MongoDB) for efficient and flexible data management
• Well-developed expertise in knowledge graph technologies (e.g., RDF, SPARQL, OWL, GraphDB (Neo4j)) and semantic web standards
• Basic understanding of Machine Learning and AI concepts, such as NLP, LLMs, and vector databases
• Ability to work in a team, flexibility and commitment
• Very good knowledge of written and spoken in German and English

What to expect:

The minimum gross annual salary on a full-time basis (38,5 h / week) according to the collective agreement is EUR 59.934,--.The actual salary will be determined individually, based on your qualifications and experience. In addition, we offer company benefits, flexible working conditions, individual training and career opportunities.

At AIT diversity and inclusion are of great importance. This is why we strive to inspire women to join our teams in the field of technology. We welcome applications from women, who will be given preference in case of equal qualifications after taking into account all relevant facts and circumstances of all applications.

Please submit your application documents including your CV, cover letter, certificates and contact details of at least 2 references, online.

For further information please contact: DI Ghazal Etminan, Ghazal.Etminan@ait.ac.at 

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine:n Assistent:in (m/w/d, 20 Wochenstunden, unbefristet) im Aufgabenbereich des Vizerektorats für Wissenschaft, Forschung und Digitalität.

Das Vizerektorat für Wissenschaft, Forschung und Digitalität ist fachlich für die strategische Entwicklung und Koordination von Forschung, wissenschaftlichen Aktivitäten und digitalen Prozessen an der Universität zuständig.

Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in, die:der Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kolleg:innen aus Kunst, Wissenschaft und Verwaltung mitbringt.

Anstellungserfordernisse:

• Matura (oder gleichwertig)
• Mehrjährige berufliche Erfahrung mit Büro- und Verwaltungsarbeit, idealerweise im universitären Bereich
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Bürosoftware
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskriminierungskritisches Grundverständnis

Anforderungsprofil:

• Teamorientierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Hohe Textkompetenz

Aufgabenbereich:

• Allgemeines Büromanagement
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
• Interne und externe Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Terminorganisation und -koordination
• Koordination von Dienstreisen
• Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Workshops und Gremiensitzungen

Das bieten wir:

• Eine vielfältige Tätigkeit in einem höchst interessanten, universitären, krisensicheren Umfeld einer renommierten Bildungseinrichtung
• Wertschätzendes Betriebsklima
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter, innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung

Das monatliche Mindestentgelt beträgt bei mindestens 3 Jahren Berufserfahrung derzeit € 1.725,15 brutto (14x jährlich für 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Qualifizierte Interessent:innen laden ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 19. Februar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber:innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.

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