Stellenausschreibungen von CCCA Mitgliedern

• Application deadline: January 14 2026
• Salary CategoryB1 without PhD
• Salary per Year (Full Time) € 52.007,20
• Employment Start March 2026
• Hours per week 30 h/w
• Duration of Contract Temporary employment
• Temporary Employment 4 years

Please see: https://jobs.uni-graz.at/de/jobs/badc3625-d266-5ab8-5353-6937ff898a67

Apply here: https://jobs.uni-graz.at/de/jobs/ebc723b3-0ef5-126a-dd0d-693802aeabe6/apply

Please note that in order to comply with the applicable data protection regulations, we can only accept applications via our web-based applicant tool for this vacant position.

Your Responsibilities

1. Writing a dissertation at the University of Graz in the area of moral and political philosophy, preferably on issues of intergenerational justice, climate justice, historical justice, and transitory justice
2. Collaboration in (interdisciplinary) research projects especially at the interface of philosophy and economics or law
3. Independent teaching of courses and participation in teaching and examination tasks of the department
4. Student support and supervision
5. Participation in organizational and administrative tasks as well as in evaluation measures

Your Profile

1. Completed diploma or master’s degree in the area of Philosophy
2. Excellent knowledge of written and spoken English
3. Willingness to acquire German language skills
4. Very good MS Office skills
5. Scientific curiosity and interest in working on current research questions
6. Independent working style and high level of initiative
7. Strong teamwork and organizational skills

The following documents are required for a complete application:

1. Letter of motivation and academic CV
2. Complete proof of completion of the degree program required in the call for applications
3. Proof of the language skills, required in the curriculum, if the doctoral program is not completed in the first language. (https://doctoral-academy.uni-graz.at/en/doctoral-studies/)

We Offer

About us

At the University of Graz, 4700 employees work together on future questions and solutions for the world of tomorrow. Our students and researchers face the great challenges of society and carry the knowledge out. We work for tomorrow. Become part of it!

Contact: Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer, lukas.meyer@uni-graz.at (https://homepage.uni-graz.at/de/lukas.meyer/)

The University of Graz strives to increase the proportion of women in particular in management and faculty positions and therefore encourages qualified women to apply. In the event of underrepresentation, women with equal qualifications are generally given priority for admission. We welcome applications from persons with disabilities who meet the requirements of the advertised position.

Du möchtest Zusammenhänge verstehen und Grundlegendes bewegen? Bei uns findest du das Umfeld, in dem du dein Potenzial entfalten kannst. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung am Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit, an der WU Wien 
Teilzeit, 20 Stunden/Woche
Ab 01.04.2026 befristet für die Dauer von 1 Jahr 

Du arbeitest gerne mit verschiedensten Menschen und professionellen Backgrounds zusammen? Gleiche Routinen und Eintönigkeit sind nicht deins und du hast Lust aktiv Veränderungen mit anzustoßen? Du hast keine Scheu davor dich in neue Aufgaben zu stürzen und Themen einzuarbeiten? Kreativität, offene Kommunikation und Gruppendynamiken sind dir wichtig und du weißt, worauf es hier ankommt? Dann bewirb dich und wir freuen uns dich in einem Gespräch persönlich kennenzulernen!

Was dich erwartet

• Koordination des Projekts „SDG-Pairing für ein nachhaltiges Wien“
• Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Fokusgruppen und Trainings (online & offline)
• Erstellung von Projektmaterialien, Reports und Kommunikationsinhalten
• Unterstützung bei Monitoring, Reporting und administrativen Projektaufgaben
• Projektakquise und Antragserstellung

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium
• Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Unternehmenspartnerschaften – idealerweise auch im Start-up-Umfeld
• Erfahrung in Projektarbeit, Koordination und Akquise
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Priorisierungsvermögen
• Grundkenntnisse in Nachhaltigkeit, Bildung und Wirtschaft
• Methodenkompetenz für Workshops, Innovationsprozesse und Teamentwicklung (online/offline)
• Souveränes Auftreten und Moderationserfahrung

Du begeisterst dich für folgende Themen:

• Bildung für nachhaltige Entwicklung
• SDGs und nachhaltige Entwicklung
• Städte der Zukunft
• Transdisziplinarität
• Innovationen und sozial-ökologischer Wandel
• Nachhaltiges Unternehmertum

Was wir dir bieten

• 6 Wochen Urlaub/Erholungszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältiges Angebot an Weiterbildung
• Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten
• Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima
• Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien
• Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Ein diverses und dynamisches Team in Wien
• Inhaltliche Gestaltungsspielräume
• Einblick in Stadtverwaltungen und Zusammenarbeit mit Praxispartner*innen

Über das Projekt “SDG-Pairing für ein nachhaltiges Wien: Die innovative Umsetzung der SDGs in Wien durch Kooperationen zwischen Start-ups und KMUs”

SDG-Pairing ist ein angewandtes Forschungsprojekt im Kontext urbaner SDG Challenges, Innovation, Wissenstransfer und kollaborative Business Partnerschaften zwischen Start-ups und KMUs. Das Forschungsprojekt zielt auf ein besseres Verständnis der Wiener SDGs Challenges und den damit einhergehenden Möglichkeiten, diese Challenges als kollaborative Business Opportunities und Innovations-Booster für Start-ups und KMUs wahrzunehmen. Im Zuge der Forschungsarbeiten von SDG-Pairing soll in Abstimmung mit den Zielgruppen und der Stadt Wien ein Konzept für ein SDG Pairing Programm entwickelt werden. Dieses Trainingsprogramm bzw. Innovation-Lab soll die Kooperation zwischen Start-ups und kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) fördern, und den Rahmen für die kollaborative Entwicklung von innovativen Lösungen zu ausgewählte SDG Challenges bieten. Der Hauptfokus liegt dabei auf die Bereiche Klimaschutz und nachhaltige Mobilität. Erste Module und Formate sollen während der Projektlaufzeit über Fokusgruppen getestet und optimiert werden.

Das SDGs Pairing Programm soll in Zukunft auf den wissenschaftlichen Ergebnissen des Forschungsprojekts SDG Pairing aufbauen, und die Stärken beider Sektoren zu nutzen: Start-ups bringen innovative Ideen und technologische Lösungen, während KMUs wertvolle Markterfahrung und Netzwerke bereitstellen.

Über Uns: 
Dieses Projekt wird vom RCE Vienna (Regional Centre of Expertise on Education for Sustainable Development) an der Wirtschaftsuniversität Wien durchgeführt. Weitere Informationen über das RCE und unsere Arbeit gibt es auf der Website: www.wu.ac.at/en/star/about-us/rce-vienna/

Neugierig geworden? Mehr darüber was die WU als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter www.wu.ac.at/benefits

Das monatliche Mindestentgelt beträgt 1.888,05 Euro brutto. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können zu einem höheren Einstiegsgehalt führen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen an.

Wollen Sie Teil der WU werden?
Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 21.01.2026 (Kennzahl: 2654).

An der Universität arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben in der Administration & Organisation und tragen dazu bei, exzellente Forschung & Lehre möglich zu machen. Arbeiten auch Sie gerne strukturiert an Lösungen und wollen dabei etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun? Wir suchen einen:eine Projektleiter:in Klimaschutzprojekte 

• 127 Raum- und Ressourcenmanagement
• Besetzung ab: ehestmöglich | Stundenausmaß: 40 Wochenstunden mit Option auf Teilzeit ab 32 Stunden | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
• Befristung: 12 Monate mit Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Stellen ID: 5154

Sie möchten mitgestalten statt nur verwalten? Dann bringen Sie Ihre Expertise im Bereich Klimaschutz im Nachhaltigkeitsbüro der Universität Wien ein und setzen Sie Projekte um, die echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. In dieser Position entwickeln und begleiten Sie wirkungsorientierte Klimaschutzprojekte im universitären Umfeld – mit strategischem Weitblick, Verantwortung und Gestaltungsfreude. Sie arbeiten eigenständig, vernetzt und im Austausch mit engagierten Kolleg:innen aus Forschung, Lehre und Verwaltung. Freuen Sie sich auf sinnstiftende Aufgaben, Raum für Weiterentwicklung und ein Team, das gemeinsam Lösungen für eine nachhaltige Zukunft vorantreibt.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

• Sie entwickeln, begleiten und steuern als Projektleitung nationale und internationale Klimaschutzprojekte mit positiver Klimawirkung im Forschungsumfeld der Universität Wien – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Umsetzung, Verifizierung und Wirkungsmessung.
• Sie setzen die Strategie zum verantwortungsvollen Umgang mit unvermeidbaren Treibhausgasemissionen der Universität Wien um und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
• Sie verhandeln Verträge sowie gestalten Projektdokumentationen mit Kooperationspartner:innen, um die langfristige ökologische und klimabezogene Wirkung der Projekte zu sichern.
• Sie stellen die Verifizierung durch unabhängige Dritte sowie die Zertifizierung nach anerkannten Standards sicher und begleiten das kontinuierliche Monitoring zur Einhaltung der Anforderungen und Projektziele.
• Sie vernetzen interne Akteur:innen aus Lehre, Forschung und Verwaltung und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen sowie die Kommunikation der Projekte mit der internen Kommunikationsabteilung. 

 Diese Position ist vorerst auf 12 Monate befristet; mit Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis 

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit o. Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Koordination komplexer Projekte, idealerweise mit internationalen Partner:innen, und Einbindung von lokalen sowie internationalen Stakeholder:innen
• Kenntnisse in Budgetierung, Ressourcenplanung sowie Qualitäts- und Risikomanagement, inklusive Controlling und Berichterstattung
• Erfahrung oder Interesse an Klimaschutzprojekten, freiwilligen Kohlenstoffmärkten und einschlägigen Regularien
• Kenntnisse der Universitäts- und Forschungsstrukturen von Vorteil 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie bringen hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig, ergebnis- und wirkungsorientiert zu planen, umzusetzen und zu steuern.
• Mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz können Sie effektiv mit verschiedenen Interessensgruppen interagieren sowie Workshops und Meetings moderieren.
• Sie haben Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Projekte.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, sich in beiden Sprachen präzise und überzeugend auszudrücken.
• Reflektiertes, verantwortungsbewusstes und strategisches Handeln. 

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer:innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch im Home-Office arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines dynamischen Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 brutto/Monat erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. 

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Julia Gram: julia.gram@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsfrist: 19.01.2026

• Bewerbungsfrist: 20.01.2026
• Verwendungsgruppe: IIIa
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 37.788,79
• Dienstbeginn: Februar 2026
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung von Administrations- und Organisationsaufgaben
• (Erst-)Kontaktstelle, intern sowie extern (Kommunikation in Deutsch und Englisch)
• Eigenverantwortliche Lehrplanung und Koordination der Lehre (fakultätsübergreifend) sowie Lehrverwaltung im laufenden Betrieb
• Organisation und Planung von Veranstaltungen/Meetings
• Mitarbeit bei der Institutsbudgetverwaltung und – planung inkl. Bestell- und Rechnungswesen
• Koordination von und Unterstützung bei Terminen der Institutsleitung z.B. bei Aussenauftritten und Medienkontakten

Ihr Profil

• Matura (AHS, HAK) oder mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich
• Kaufmännische und/oder bürokaufmännische Kenntnisse
• Kenntnisse der Universitätsstruktur und Lehradministration (wünschenswert)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute SAP Kenntnisse (wünschenswert)
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in vielen unterschiedlichen Bereichen und mit Menschen in einem international und interdisziplinär orientierten Umfeld

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 37.788,79. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wir bieten

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Wegener Center verbindet Klima-, Umwelt- und sozioökonomische Forschung und entwickelt Wege zu einer kohlenstoffarmen, klimaresilienten Zukunft. Wir analysieren Klima- und Gesellschaftssysteme, bieten ein spezialisiertes Masterprogramm zu Klimawandel und Transformation an und vermitteln unsere Forschung aktiv an Öffentlichkeit und Entscheidungsträger:innen.

Kontakt

Für weitere Fragen steht Ihnen sabine.tschuertz@uni-graz.at, Tel.: 0316/380 8418 gerne zur Verfügung.

Im Zentrum für Globalen Wandel & Nachhaltigkeit kommt es zur Besetzung einer Stelle als: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ohne Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb Ersatzkraft (Kennzahl 276)

Beschäftigungsausmaß: 15 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 14.03.2026, befristet bis 15.11.2026
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 1.416,00 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

• Koordination und Begleitung der Arbeitsgruppe „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ der Allianz Nachhaltige Universitäten in Österreich
• Konzeption und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen zu Bildung für nachhaltige Entwicklung
• Koordination und Entwicklung der Sustainicum Collection (www.sustainicum.at)
• Unterstützung bzw. verantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen im Themenfeld Nachhaltigkeit (Konzeption, Planung, Abwicklung)
• Außeruniversitärer Wissenstransfer in Richtung zivilgesellschaftlicher Gruppen, Schulen und ähnlicher Stakeholder:innen („third mission“)

Aufnahmeerfordernis

• Abgeschlossenes Diplomstudium mit starkem Nachhaltigkeitsbezug oder gleichwertiges, thematisch passendes Studium
• Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)

Weitere erwünschte Qualifikationen

• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Kenntnisse
• Vorerfahrungen im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung
• Sehr gute Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an Koordinationstätigkeiten
• Motivations-, Teamfähigkeit und Ausdauer
• Erfahrung in Lehre, Facilitation oder Erwachsenenbildung

Bewerbungsfrist: 29.01.2026

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur
Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

• Motivationsschreiben
• CV

an das Personalmanagement, Kennzahl 276, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl 276 unbedingt anführen!

Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
 

Am Department für Agrarwissenschaften, Institut für Umweltbiotechnologie, kommt es im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes zur Besetzung zweier Stellen als: Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in ohne Doktorat (Kennzahl 260)

Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.04.2026, befristet bis 31.03.2029
Arbeitsort: 3430 Tulln an der Donau, Konrad-Lorenz-Straße 20
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 2.786,10 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

• In Kooperation mit dem Kompetenzzentrum BEST wird am Institut für Umweltbiotechnologie in den nächsten vier Jahren das COMET-Modul „ELF4Green – Electro-fermentation as advanced tool for targeted bioproduction“ umgesetzt. COMET-Module fördern zukunftsweisende Forschung am Standort Österreich für
  kommende Herausforderungen
• Das Projekt ELF4GREEN entwickelt neue biotechnologische Prozesse zur Herstellung grüner Kraftstoffe und Chemikalien. Durch den Einsatz elektroaktiver Mikroorganismen werden Stoffwechselwege gezielt über elektrische Signale gesteuert. In Kombination von Elektro-Fermentation, Vergasung und Gas-Fermentation sollen auch schwer verwertbare Reststoffe wie Plastik oder Holz in wertvolle Produkte umgewandelt werden – für eine flexible, nachhaltige Kreislaufwirtschaft
• Am Institut für Umweltbiotechnologie (BOKU University, Standort IFA-Tulln) entsteht in Kooperation mit BEST ein Projektteam. In diesem Rahmen sind 2 Dissertationsstellen an der BOKU zu den folgenden Themen zu besetzen:
• Upcycling durch Vergasung & Elektro-Gasfermentation
• Elektrisch unterstützte Säure- & Alkohol-Fermentation
• Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Betreuung von Fermentations- und Aufreinigungsprozessen im Labor- und Pilotmaßstab, inklusive der zugehörigen
  Analytik, sowie die Auswertung und Dokumentation der Versuchsergebnisse
• Zusätzlich wird die Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse und die Vernetzung mit nationalen und internationalen Projektpartner:innen erwartet
• Von den Kandidat:innen wird erwartet, dass sie ein Doktorat anstreben und sie werden in dieser Hinsicht entsprechend unterstützt

Aufnahmeerfordernis

• Abgeschlossenes Diplomstudium in Biotechnologie, Biochemie, Chemie oder gleichwertiges, thematisch passendes Studium
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Planung und Installation von Versuchsaufbauten
• Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
   

Weitere erwünschte Qualifikationen
• Erfahrung mit Mikroorganismen, Fermentation oder Biogastechnologie; Kenntnisse über Elektrofermentation sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Freude am selbstständigen und praxisorientierten Arbeiten

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

• Motivationsschreiben
• CV
• Falls vorhanden: Empfehlungsschreiben

an das Personalmanagement, Kennzahl 260, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl 260 unbedingt anführen! Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
 

Zur Unterstützung unseres erfolgreichen Teams besetzen wir per 1. Februar 2026, zunächst befristet für Dauer eines Jahres, mit Dienstort in Graz (oder Klagenfurt) eine Stelle in folgendem Bereich: Wissenschaftliche Mitarbeit mit Schwerpunkt Agrarökonomie 

• 1.2.2026 bzw. zum ehestmöglichen Zeitpunkt
• Graz | Klagenfurt
• Befristet
• Vollzeit
• EUR 3.963,- brutto, zahlbar 14 x pro Jahr (aliquot)

Ihr Aufgabenbereich wird folgende Schwerpunkte umfassen:

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten, insbesondere zu agrarökonomischen und agrarwissenschaftlichen Fragestellungen (Aquakultur, Biodiversität, Klimawandelanpassung und Mitigation)
• Erstellung von Analysen zu ökonomischen, umwelt- und ressourcenrelevanten Fragestellungen unter Anwendung quantitativer und qualitativer Methoden
• Mitarbeit in der Erstellung von Forschungsanträgen und Akquisition von neuen Projekten
• Erstellung von Berichten und Publikationen
• Präsentation von Projektergebnissen

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarökonomie, Agrarwissenschaften oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
• Begeisterung, die Transformation zu einer nachhaltigen Landwirtschaft und Gesellschaft mitzugestalten
• Freude an Teamarbeit, aber auch an der selbstständigen, kreativen und eigeninitiativen Bearbeitung von Fragestellungen
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten

• gemäß geltendem Kollektivvertrag monatlich € 3 963,00,- brutto zahlbar 14 x pro Jahr (aliquot) – eine marktübliche Überzahlung zum Kollektivvertrag ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation für uns selbstverständlich
• Training on the job in laufenden Projekten zu den Schwerpunkten Aquakultur, Biodiversität, Klimawandelanpassung und Mitigation
• Mitarbeit in einem interdisziplinären, engagierten, gut eingespielten Team in einer der führenden Forschungsinstitutionen Österreichs
• ein teamorientiertes Arbeitsklima und modernste Infrastruktur
• regelmäßige Schreibwerkstatt zur Unterstützung im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit der Möglichkeit auf Telearbeit
• gezielte Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere durch das interne Schulungsprogramm und bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Expertise
• zusätzlich ganze freie Tage am Karfreitag, 24.12. und 31.12.
• attraktive Sozialleistungen wie Sport- und Kulturförderung, Mobilitätszuschuss, Firmenevents etc.

Jetzt bewerben

Masterarbeit (m/w/d): Datengestützte Analyse von Mobilitätsleistung und Modal Split in einer ländlichen Gemeinde der Oststeiermark (im Rahmen des FFG-geförderten Forschungsprojekts Lösungswege). Betreuung durch Prof. Dr. Nina Hampl (Institut für Umweltsystemwissenschaften) und/oder Matteo Sattler, PhD (Institut für Bewegungswissenschaften, Sport und Gesundheit).

Hintergrund:
In ländlichen Regionen der Oststeiermark ist das Mobilitätsverhalten stark vom motorisierten Individualverkehr geprägt. Alternative Mobilitätsangebote wie Mikro-ÖV und Carsharing werden zwar zunehmend verfügbar, jedoch von verschiedenen Bevölkerungsgruppen unterschiedlich stark genutzt. Um nachhaltige Mobilitätsmaßnahmen wirksam gestalten zu können, benötigt es ein tiefes Verständnis darüber, welche Zielgruppen welche Wege zurücklegen und welche Faktoren ihre Verkehrsmittelwahl beeinflussen.

Themenstellung:
In dieser Masterarbeit sollen datengestützte Kennzahlen zur Mobilitätsleistung (Personenkilometer) und Verkehrsverteilung (Modal Split) für eine ausgewählte Bevölkerungsgruppe in einer Pilotgemeinde analysiert und bewertet werden. Dabei stehen sozialwissenschaftliche Aspekte wie Mobilitätsbedürfnisse, Barrieren (finanziell, digital, infrastrukturell) und Einstellungen zu On-Demand-Mobilität im Fokus. Ziel ist es, die Wirkung bestehender On-Demand-Angebote besser zu verstehen und Ansatzpunkte für eine sozial gerechtere Mobilitätspolitik abzuleiten – insbesondere zur Reduktion von Mobilitätsarmut und zur Förderung klimafreundlicher Verkehrsmittel.

Forschungsfrage:
Wie unterscheiden sich Mobilitätsleistung (Personenkilometer) und Modal Split einer ausgewählten Bevölkerungsgruppe in einer ländlichen Gemeinde, und welche sozialwissenschaftlichen Faktoren beeinflussen die Nutzung nachhaltiger Mobilitätsangebote?

Ablauf der Umsetzung:

• Gemeindewahl & Zielgruppendefinition: z. B. ältere Menschen 65+, junge Erwachsene ohne Führerschein, Haushalte mit geringem Einkommen
• Datenerhebung
  o Nutzung vorhandener Umfragedaten aus LösungsWege
  o Ergänzende Befragungen / Kurzinterviews mit Vertreter:innen der Zielgruppe
  o Mobilitäts-Tagebuch für eine Stichprobe (auch digital möglich)
   
• Analyse der Kennzahlen
  o Berechnung Personenkilometer (durchschnittlich / pro Tag / pro Zweck)
  o Modal-Split-Darstellung im Vergleich zu Gesamtgemeinde
  o Qualitative Auswertung zu Mobilitätsbarrieren & Bedürfnissen
   
• Interpretation & Handlungsempfehlungen
  o Ableitung sozialer Wirkungen (Erreichbarkeit, Mobilitätsarmut)
  o Maßnahmenvorschläge: Angebotsverbesserung, Zugangshilfen, Awareness
  Projektseitige Begleitung wird durch Stakeholderkontakte in der Pilotgemeinde unterstützt.

Erwünschtes Ergebnis:

• Kennzahlenbericht zum Modal Split und zu Personenkilometern der Zielgruppe
• Erkenntnisse zu motivations- und barrierenbezogenen Einflussfaktoren
• Einbeziehung policy-relevanter Dimensionen: soziale Gerechtigkeit, Zugangsbarrieren, ländliche Infrastruktur
• Evaluation der aktuellen On-Demand-Services aus Sicht der Zielgruppe
• Konkrete Handlungsempfehlungen für Gemeinden und regionale Mobilitätsplanung
• Übertragbare Methodik für weitere Gemeinden im Projekt LösungsWege

Der praktische Mehrwert besteht darin, zielgruppenspezifische Mobilitätsstrategien zu ermöglichen und so zur individuellen und kollektiven CO₂-Reduktion sowie zu fairen
Mobilitätschancen im ländlichen Raum beizutragen. Die Masterarbeit kann in deutscher und englischer Sprache verfasst werden. Bei Interesse oder für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte: Nina Hampl unter nina.hampl@uni-graz.at oder Matteo Sattler unter matteo.sattler@uni-graz.at 
Bewerbungsfrist ist der 31.01.2026

Für das Sommersemester 2026 wird am Institut für Umweltsystemwissenschaften die Stelle eines/r Studienassistenten/in für datenwissenschaftliche Tätigkeiten (Univ.-Prof. Frey) mit einem Beschäftigungsausmaß von 10–20 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice ist teilweise möglich.

Der Tätigkeitsbereich deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Es besteht die Möglichkeit, moderne Software-Tools kennenzulernen und die eigenen Kenntnisse, vor allem im Bereich der Programmierung und Datenanalyse, weiterzuentwickeln. Außerdem erhalten Sie viele Einblicke in die aktuelle Forschung.

Es erwarten Sie vielseitige Tätigkeiten:

• Arbeit mit spannenden Datensätzen (Datensammlung, Bereinigung und bei Interesse Datenanalysen)
• Programmierung kleinerer Skripte mit Unterstützung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Lehrmaterialien
• Unterstützung bei Literaturrecherchen
• Einpflegen und Betreuung von Online-Prüfungen

Was Sie mitbringen sollten:
Gesucht werden Studierende, die

• eigenständig, zuverlässig und sorgfältig arbeiten,
• Interesse an Daten, Statistik oder Programmieren besitzen und
• Neugier auf Forschungsthemen und die Bereitschaft, Neues zu lernen, sowie
• gute kommunikative Fähigkeiten besitzen.

Erforderliche Kenntnisse:

• sehr gute IT-Kenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Programmierkenntnisse in Python oder R sind ein echtes Plus
• Erfahrung mit Datenbanken und/oder Datenanalysen

Unser motiviertes Team unterstützt Sie jederzeit und lässt Sie auch bei komplexen Themen nicht allein. Bei entsprechendem Interesse besteht die Möglichkeit zur Qualifizierung in vielen Bereichen der Datenwissenschaften und der modernen Softwareentwicklung.

Die Stelle wird von März 2026 bis Juli 2026 vergeben, mit Option auf Verlängerung. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Studienerfolg, ggfs. Plan für Abschlussarbeit, Codebeispiele oder eigene Projekte jeder Art). 

Übermitteln Sie Ihre Unterlagen bitte bis spätestens 20.01.2026 an Frau Klaudia Kramer (klaudia.kramer@uni-graz.at).

As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time, climate change and digitalisation. To achieve our goals, we rely on our specific research, development and technology competencies, which are the basis of our commitment to excellence in all areas. With our open culture of innovation and our motivated, international teams, we are working to position AIT as Austria's leading research institution at the highest international level and to make a positive contribution to the economy and society.

Our Center for Digital Safety & Security is looking for new Ingenious Partner for our location in Vienna. Our Competence Unit for Cooperative Digital Technologies is leading in applied research on the development of data-based IT solutions for various application scenarios, including the design of new and innovative solutions supporting society, industry and public administration, in increasing their preparedness and sustainability. As a reliable partner of industry and public authorities, we work on digital tools to enable informed decision making and collaboration, based on current research results and in close collaboration with a broad range of stakeholders and end users.  

Our Sustainable and Resilience Society team focuses on enhancing organisational resilience by enabling collaboration across public and private sectors. we develop technological solutions for data collection, sharing, analysis, and knowledge management, supporting informed decision-making in areas like crisis management and sustainable communities. By promoting trusted data exchange and managing unstructured knowledge, we helps improve planning, response, and resilience to environmental, societal, and technological challenges. Key areas of focus include crisis and disaster management and expanding the use of data spaces and AI-driven tools for effective decision support and knowledge mining.

• You will design, implement, and maintain backend solutions for GIS-based applications and data space architectures, creating added value for our partners in building a more sustainable and resilient society.
• In coordination with experts and end-users, you will develop secure, interoperable data-sharing solutions for communities, enabling better decision-making in the context of climate change and long-term societal resilience.
• You will bring your experience in developing complex distributed software systems to conceive and implement innovative solutions, leveraging your proficiency in Python, Angular or React, or building and deploying scalable services.
• You’ll play a key role in designing and implementing knowledge graph storage, querying, and reasoning systems using technologies such as RDF, SPARQL, OWL, GraphDB or similar.
• You will integrate solutions with data spaces aligned to Gaia-X, IDSA, or similar standards, ensuring secure, interoperable, and trusted data exchange between stakeholders.
• You support ongoing communication with stakeholders.
• Your innovative solutions and methods, tailored to user requirements and distinguished by technological and scientific excellence are proven in practice and successfully used in demonstrations.
• You continuously expand your network in the national and international community and actively pass on your knowledge internally to colleagues and students.
• You publish your results in journals and present them at events and scientific conferences.

Your qualifications as an Ingenious Partner:

• Completed university degree (BSc or MSc), preferably in computer science, data science, computer engineering or similar
• Strong proficiency in Python, Angular/React, and Java for application development and deployment
• Experience with backend frameworks such as Spring Boot, Django, FastAPI, or Node.js
• Experience with geoinformation systems such as ArcGIS, QGIS
• Solid knowledge of relational (e.g.MySQL) and NoSQL databases (e.g. MongoDB) for efficient and flexible data management
• Well-developed expertise in knowledge graph technologies (e.g., RDF, SPARQL, OWL, GraphDB (Neo4j)) and semantic web standards
• Basic understanding of Machine Learning and AI concepts, such as NLP, LLMs, and vector databases
• Ability to work in a team, flexibility and commitment
• Very good knowledge of written and spoken in German and English

What to expect:

The minimum gross annual salary on a full-time basis (38,5 h / week) according to the collective agreement is EUR 59.934,--.The actual salary will be determined individually, based on your qualifications and experience. In addition, we offer company benefits, flexible working conditions, individual training and career opportunities.

At AIT diversity and inclusion are of great importance. This is why we strive to inspire women to join our teams in the field of technology. We welcome applications from women, who will be given preference in case of equal qualifications after taking into account all relevant facts and circumstances of all applications.

Please submit your application documents including your CV, cover letter, certificates and contact details of at least 2 references, online.

For further information please contact: DI Ghazal Etminan, Ghazal.Etminan@ait.ac.at