Stellenausschreibungen

Internship at alpS GmbH (m/f/d)

Are you interested in climate change, sustainability, and managing climate-related risks?

alpS GmbH is an internationally active engineering and consulting company based in Innsbruck, Austria. We support businesses, municipalities, and regions in the fields of climate change management, climate adaptation, sustainability, and risk management.

Gain Practical Experience at alpS GmbH

Depending on our workload and available supervision capacity, we offer students the opportunity to gain insight into our work through an internship and contribute to ongoing projects. This opportunity is particularly aimed at students who are required to complete a mandatory internship as part of their studies. The specific tasks will be tailored to your interests, prior knowledge, and our current areas of work.

Possible Areas of Activity

  • Conducting technical research and analyses
  • Supporting projects related to climate change, sustainability, and risk management
  • Preparing project results and assisting in the preparation of reports
  • Supporting workshops, events, and stakeholder engagement processes
  • Contributing to the development of strategies and recommendations for action

What You Bring

  • Interest in climate, environmental, and sustainability topics
  • Current enrollment at a university or university of applied sciences in a relevant field of study
  • Good command of German; English language skills are an advantage
  • Independent, thorough, and structured way of working
  • Enjoy working in an interdisciplinary team

What We Offer

  • Insights into practical and future-oriented projects
  • Collaboration within a committed and interdisciplinary team
  • Flexible arrangement of internship period and workload
  • Opportunity to gain practical experience in a diverse professional environment

Interested?

Please send us your CV along with a brief description of your academic interests and your expectations regarding the internship to info(at)alps-gmbh.com. We will then assess whether a suitable internship opportunity is currently available.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Referenznummer 174)

Am Department für Ökosystemmanagement, Klima und Biodiversität, Institut für Bodenforschung kommt es zur Besetzung einer Stelle als: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Referenznummer 174)
Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab sofort, befristet für 6 Jahre
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 2.507,20
(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und
umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

  • Forschung zur Diversität, Struktur, Funktion und Aktivität von Bodenmikrobiomen sowie zu deren Bedeutung für biogeochemische Prozesse, Bodengesundheit und Ökosystemfunktionen
  • Untersuchung mikrobieller Gemeinschaften in Agrar-, Wald- und renaturierten Ökosystemen entlang von Umwelt-, Nutzungs- und Managementgradienten unter Labor-, Gewächshaus- und Feldbedingungen
  • Wissenschaftliche Konzeption, Durchführung und Auswertung molekularökologischer Untersuchungen, insbesondere mittels DNA- und RNA-basierter Verfahren, PCR-,qPCR- und dPCR-Verfahren sowie Next-Generation Sequencing
  • Anwendung und Weiterentwicklung von Metabarcoding- und bioinformatischen Workflows sowie Etablierung weiterführender Ansätze wie Metagenomik, Metatranskriptomik oder komplementärer Omics-Verfahren
  • Integration von Mikrobiomdaten mit Boden-, Pflanzen-, Umwelt-, Biodiversitäts-,Monitoring- und Prozessdaten zur Analyse mikrobieller Interaktionen und funktioneller Netzwerke, zur Identifikation funktioneller Gruppen und potenzieller Schlüsselorganismen sowie zur Verknüpfung mikrobieller Funktionen mit der Dynamik von Bodenprozessen
  • Entwicklung, Validierung und skalenübergreifende Übertragung mikrobiombasierter Indikatoren für die Bewertung der Bodengesundheit, das Biodiversitätsmonitoring und eine nachhaltige Landnutzung
  • Mitwirkung an der Standardisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung molekularökologischer und bioinformatischer Methoden und Analyseworkflows der Professur für Bodenmikrobiologie 
  • Strukturierung, Qualitätssicherung und nachhaltige Dokumentation von Forschungsdaten nach den FAIR-Prinzipien sowie Mitwirkung an Open-Science- und reproduzierbaren Forschungspraktiken
  • Mitarbeit in Living Labs, Langzeitversuchen sowie Monitoringprogrammen und-netzwerken
  • Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in international sichtbaren Fachzeitschriften und Präsentation bei wissenschaftlichen Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung nationaler und internationaler Forschungsprojekte
  • Lehrtätigkeit am Institut für Bodenforschung in deutscher und englischer Sprache in kollektivvertraglich vorgesehenen Ausmaß, insbesondere in Bodenmikrobiologie, molekularer Bodenökologie und verwandten Lehrveranstaltungen
  • Mitwirkung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit
  • Wissenschaftliche Koordination und fachliche Anleitung von Projektmitarbeiter:innen sowie technischem Laborpersonal im Rahmen eingeworbener Drittmittelprojekte
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams der Professur für Bodenmikrobiologie und mit weiteren Arbeitsgruppen des Instituts
  • Beitrag zu Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation, einschließlich des Austauschs mit lokalen Stakeholder:innen
  • Kooperation und Vernetzung mit Instituten der BOKU sowie externen Partner:innen aus Praxis und Verwaltung
  • Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung
  • Abhängig von verfügbaren Projektmitteln besteht die Möglichkeit einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf bis zu 40 Wochenstunden Aufnahmeerfordernis
  • Abgeschlossenes Doktorat in Bodenmikrobiologie, mikrobieller Ökologie, Umweltmikrobiologie, Molekularökologie, Umweltgenomik oder einem thematisch
    einschlägigen Fachgebiet
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, diese innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erwerben
  • Wissenschaftliche Publikationstätigkeit in relevanten internationalen Fachzeitschriften, dem jeweiligen wissenschaftlichen Karrierestadium angemessen
  • Forschungserfahrung in der Analyse mikrobieller Gemeinschaften in Böden und in der Interpretation ihrer Beziehungen zu Umweltbedingungen, Bodenparametern oder Ökosystemprozessen
  • Nachgewiesene praktische Expertise in der Konzeption, Anlage und Durchführung von Feld- und/oder kontrollierten Experimenten sowie in der standardisierten Probenahme, Konservierung und Aufbereitung von Boden- und Rhizosphärenprobe unter Vermeidung von Kreuzkontaminationen für sensitive molekularbiologische und
    mikrobiombasierte Analysen
  • Fundiertes methodisches Verständnis molekularbiologischer Verfahren für Bodenproben sowie ausgewiesene praktische Erfahrung mit DNA- und/oder RNA-
    Extraktion, PCR und mindestens einem quantitativen Verfahren wie qPCR oder dPCR
  • Erfahrung mit mindestens einem Next-Generation-Sequencing-Ansatz, vorzugsweise Metabarcoding, sowie mit der bioinformatischen Aufbereitung und Auswertung entsprechender Daten
  • Gute Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse, einschließlich multivariater Verfahren und der integrativen Auswertung von Mikrobiom-, Umwelt- oder Prozessdaten, sowie Programmierkenntnisse in R, Python oder vergleichbaren Werkzeugen
  • Erfahrung im strukturierten und qualitätsgesicherten Management von Forschungsdaten sowie Kenntnisse der FAIR-Prinzipien und reproduzierbarer Analyse-
    und Dokumentationspraktiken
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und methodischen Weiterentwicklung

Weitere erwünschte Qualifikationen

  • dPCR, Shotgun-Metagenomik, Metatranskriptomik, Metaproteomik, Metabolomik oder Multi-Omics-Integration
  • Funktionelle Annotation, genome-resolved Metagenomics einschließlich der Rekonstruktion metagenomassemblierter Genome (MAGs) sowie Netzwerk-, Trait-
    oder systemökologische Analysen
  • Erfahrung mit der Analyse mikrobieller Interaktionen, funktioneller Netzwerke und trophischer Beziehungen unter Einbeziehung unterschiedlicher Organismengruppen, beispielsweise Bakterien, Pilze, Archaeen, Protisten, Phagen/Viren oder Bodenfauna
  • Forschung zu funktionellen mikrobiellen Gruppen und Prozessen, beispielsweise Symbiosen, Pathogenen und nützlichen Mikroorganismen, Diazotrophie, Resistomen oder mikrobiellen Stressantworten
  • Verknüpfung molekularer Daten mit physiologischen Messungen, Isotopenmethoden, Boden- und Pflanzenparametern oder experimentell bestimmten Prozessraten
  • Entwicklung oder Validierung mikrobiombasierter Indikatoren sowie Integration molekularer Daten in Biodiversitäts- oder Bodengesundheitsmonitoring
  • Vertiefte Erfahrung mit Hochleistungsrechnern, Workflow-Management-Systemen sowie Open-Science-Praktiken
  • Mitarbeit an Forschungsanträgen und im Management wissenschaftlicher Projekte
  • Universitäre Lehre, Betreuung von Abschlussarbeiten oder nachweisbares Interesse an Lehre und Nachwuchsförderung
  • Interdisziplinäre oder internationale Forschungsverbünde, Living Labs, Langzeitversuche, Monitoringprogramme oder Wissenschaftskommunikation

Erscheinungstermin: 07.09.2026
Bewerbungsfrist: 09.10.2026
Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

  • Motivationsschreiben
  • CV
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. ORCID, falls vorhanden)
  • Publikationsliste
  • Bis zu drei für das Stellenprofil relevante Publikationen oder Manuskripte
  • Kurzes Forschungs- und Entwicklungskonzept (max. 2 Seiten) mit möglichen Beiträgen zum Forschungsprofil des Instituts
  • Kurze Darstellung der Lehr- und Betreuungserfahrung (falls vorhanden)
  • Zeugnisse und Empfehlungsschreiben (falls vorhanden)

Die Unterlagen sind in einem PDF zusammenzufassen an das Personalmanagement, Referenznummer 174, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting(at)boku.ac.at. Bitte Referenznummer unbedingt anführen!
Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Aufnahmegeolog:in w/m/d • Vollzeit • 1030 Wien

Arbeiten für unsere Zukunft!
Die GeoSphere Austria ist der nationale geologische, geophysikalische, klimatologische und meteorologische Dienst in Österreich. Wir verbinden über 150 Jahre an Erfahrung und Kompetenz mit neuesten Forschungsergebnissen und stellen dabei bei all unseren Bestrebungen immer die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund. Mit über 500 Expertinnen und Experten sind wir der/die Wissenspartner/in zu den Themen Wetter, Klimawandel, Rohstoffsicherheit, Geologie, Umwelt, Naturgefahren und Grundwasser.

Das bewegst Du:
In dieser Position arbeitest Du als Teil eines hochmotivierten Teams an der Erstellung geologischer Datensätze und Karten. Dazu führst Du im Bereich der Molassezone und in den Neogenbecken eigenverantwortlich umfangreiche geologische Kartierungen durch und kannst dabei Deine wissenschaftliche Expertise optimal einbringen und diese erweitern. Deine Ergebnisse verwendest

Du für die Erstellung geologischer Manuskriptkarten unter Verwendung von GIS-Software (ArcGis Pro) und verfasst entsprechende Berichte, Erläuterungen und wissenschaftliche Publikationen. Diese präsentierst Du auf Fachtagungen und tauscht Dich mit Expert:innen aus.

Als Teil unseres Teams bist Du maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:
 

  • Geologische Geländearbeiten (umfassende geologische Kartierung) mit Schwerpunkt Molassezone und neogene Becken Österreichs
  • Dokumentation der erhobenen Daten sowie Ausarbeitung der Ergebnisse in Form von Manuskriptkarten, GIS-Datenbanken und Textberichten für das Kartierungsprogramm der GeoSphere Austria nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft
  • Erfassung von punktbezogenen Daten in Datenbanken
  • Verfassen von Erläuterungen zu den geologischen Karten und von ergänzenden wissenschaftlichen Publikationen für nationale und internationale Medien
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von nomenklatorischen und technischen Standards für den Arbeitsbereich der Geologischen Landesaufnahme
  • Zusammenarbeit in Projekten im Fachbereich der angewandten Geowissenschaften an der GeoSphere Austria
  • Unterstützung bei der fachlichen Betreuung des Bohrkernlagers
  • Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Exkursionsführungen, Vorträge, Tagungsbeiträge, Auskunftserteilung)

Deine Skills:

  • Abschluss einer akademischen geowissenschaftlichen Ausbildung (Diplomstudium oder Masterstudium)
  • Breit gefächerte Ausbildung und Erfahrungen im Bereich der Sedimentgeologie und Fazieskunde und der dabei zum Einsatz kommenden Methoden (z. B. Feldkartierung, Bohrkernaufnahme, Faziesanalyse, Dünnschliffmikroskopie, sedimentpetrologische Methoden)
  • Nachweisliche Praxiserfahrungen in der Feldkartierung im Bereich von sedimentären, paläogenen, neogenen und quartären Einheiten
  • Grundkenntnisse in der Angewandten Geologie und Verständnis für die Berücksichtigung angewandt-geologischer Aspekte (z.B. Massenbewegungen, hydrogeologische Phänomene, Rohstoffgeologie) bei der Feldkartierung
  • Ausgezeichneter Wissensstand im Bereich der regionalen Geologie der Molasse und der neogenen Becken Österreichs
  • Biostratigraphische Kenntnisse von diversen relevanten Fossilgruppen von Vorteil
  • Erfahrungen bei der Abfassung von wissenschaftlichen Publikationen
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Projekten
  • Sehr gute körperliche Eignung für Arbeiten in z.T. schwierigem Gelände (z.T. mittels Bohrstock und Bohrgerät), sowie Bereitschaft zu mehrwöchig durchgehenden Geländeaufenthalten
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (z. B. GIS-Kenntnisse, im Fachbereich üblicherweise verwendete Programme, Office)
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Freier und uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Führerschein B

Anstellungsdauer
Befristet auf ein Jahr, eine Verlängerung ist abhängig von der Finanzierungslage. Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probezeit.

Deine Benefits bei uns:

  • Bruttojahresgehalt (Vollzeitbasis): ab EUR 53.740,40 Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
  • Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
  • 6. Urlaubswoche ab Vollendung des 43. Lebensjahres
  • Healthprogramm: Rückenfitness
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
  • Social Impact: Familienfreundliches Umfeld
  • Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände (auch für Meetings)
  • Dein Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
  • Entfaltungsmöglichkeit: Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
  • Krisensicher: In einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns gemeinsam! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte übermittle deine Bewerbung bis einschließlich 26.10.2026 (Eingangsdatum) unter zwingender Angabe des Referenzkürzels im Betreff SediGeol-506/26 per E-Mail an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria unter jobs(at)geosphere.at.

Füge Deiner Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:
• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• relevante Zeugnisse, Referenzen und Nachweise

Du weißt, dass deine Bewerbung ihren Weg zu uns gefunden hat, wenn:
✅ Du sie an jobs@geosphere.at geschickt hast,
✅ das richtige Kürzel im Betreff steht,
✅ du unsere automatische E-Mail zur Datenverarbeitung erhalten hast,
✅ du dieser zugestimmt hast und
✅ du dich innerhalb der Bewerbungsfrist beworben hast.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie personenbezogenen Daten ausdrücklich zu. Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch wird Dir per E-Mail mitgeteilt. Es wird darauf hingewiesen, dass für etwaige anlässlich Deiner Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise Fahrtkosten, kein Kostenersatz geleistet wird.

Deine Bewerbungsunterlagen werden im Sinne der europäischen Datenschutz-Grundverordnung während des Bewerbungsverfahrens sowie bis zu maximal 7 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahren gespeichert. Nach Ablauf dieser Frist werden Deine Daten automatisch und unwiderruflich gelöscht, sofern Du uns nicht ausdrücklich Deine Einwilligung zur längeren Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen erteilst.

Mitarbeiter:in RiskLab (Fokus auf auswirkungsbasierte Warnung) w/m/d • Vollzeit • 1190 Wien

Die GeoSphere Austria ist der nationale geologische, geophysikalische, klimatologische und meteorologische Dienst in Österreich. Wir verbinden über 150 Jahre an Erfahrung und Kompetenz mit neuesten Forschungsergebnissen und stellen dabei bei all unseren Bestrebungen immer die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund. Mit über 500 Expertinnen und Experten sind wir  der/die Wissenspartner/in zu den Themen Wetter, Klimawandel, Rohstoffsicherheit, Geologie, Umwelt, Naturgefahren und Grundwasser.

Das bewegst Du:
Als Mitarbeiter:in in der Kompetenzeinheit „RiskLab - Wetter, Klima & Naturgefahren“ koordinierst und entwickelst du auswirkungsbasierte Dienste und Lösungen für extreme Wetter- und Gefahrenereignisse im Aufgabengebiet der GeoSphere Austria. Gemeinsam mit Expert:innen der GeoSphere Austria, insbesondere in den Bereichen Wettervorhersage, Warnmanagement, Klima und geogene Naturgefahren sowie mit externen Partner:innen arbeitest du an der Weiterentwicklung risikobasierter Warnsysteme, indem Gefahreninformationen mit Informationen zu Exposition und Vulnerabilität verknüpft und zusammengeführt werden. Dabei integrierst du innovative Ansätze und Methoden auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Technik und überführst aktuelle Forschungsergebnisse in praxisrelevante Anwendungen. Durch die Verbindung wissenschaftlicher Expertise mit operativer Umsetzung trägst du aktiv dazu bei, das Warnwesen der Zukunft mitzugestalten und seine Wirksamkeit für unterschiedliche Nutzer:innengruppen kontinuierlich zu verbessern.

Als Teil unseres Teams bist Du maßgeblich für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Konzeption und Entwicklung auswirkungsbasierter Dienste mit Schwerpunkt Wetterwarnung und Risikokommunikation
  • Technische Umsetzung und Integration neuer risikobasierter Methoden, Prozesse und Anwendungen
  • Transfer und Implementierung innovativer, auswirkungsbasierter Warnansätze in operative Anwendungen und Dienste innerhalb der GeoSphere Austria
  • Identifikation, Analyse und Abstimmung fachlicher sowie technischer Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern
  • Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Wissenschaft, öffentlicher Verwaltung und Praxis zur Entwicklung innovativer Lösungen
  • Akquise, Planung, Koordination und Leitung interner sowie externer Projekte

Deine Skills:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Meteorologie, Klimatologie, Atmosphärenwissenschaften oder eines technisch-naturwissenschaftlichen Studiums, wie Geographie, Umweltwissenschaften, Data Sciences (mindestens Master, Magister oder Diplom-Ingenieur)
  • Fundiertes Verständnis von Wetter- und Klimarisikoanalysen und starkes Interesse an risikobasierten Ansätzen (“über die Gefahr hinaus”) im Warnwesen Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Datenanalyse (insbesondere mit Python und R) sowie im Umgang mit GIS-Anwendungen (z. B. QGIS, ArcGIS) und raumzeitlichen Daten unterschiedlichster Formate
  • Bereitschaft, an der Operationalisierung datenbasierter Risiko- und Warnsysteme mitzuwirken sowie wissenschaftliche Methoden und Forschungsergebnisse in (semi-)automatisierte Anwendungen und operative Prozesse zu überführen - Kenntnisse in der Softwareentwicklung sind von Vorteil
  • Proaktive, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die
  • Fähigkeit, sich rasch in neue Themenstellungen einzuarbeiten
  • Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit erfahrenen interdisziplinären Teams und externen Partner:innen
  • Erfahrung oder Interesse im Stakeholder- und Projektmanagement
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie zur aktiven Teilnahme an nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
  • Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei uns:

  • Bruttojahresgehalt (Vollzeitbasis): ab EUR 53.740,40 Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
  • Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
  • 6. Urlaubswoche ab Vollendung des 43. Lebensjahres
  • Universelle Benefits: Betriebskantine
  • Healthprogramm: Rückenfitness, Tischtennis-Tisch verfügbar
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
  • Social Impact: Familienfreundliches Umfeld
  • Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände (auch für Meetings)
  • Dein Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
  • Entfaltungsmöglichkeit: Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
  • Krisensicher: In einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns gemeinsam!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte übermittle deine Bewerbung bis einschließlich 29.10.2026 (Eingangsdatum) unter zwingender Angabe des Referenzkürzels im Betreff RiskLab-487/26 per E-Mail an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria unter jobs(at)geosphere.at. 

Füge Deiner Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • relevante Zeugnisse, Referenzen und Nachweise

Du weißt, dass deine Bewerbung ihren Weg zu uns gefunden hat, wenn:
✅ Du sie an jobs(at)geosphere.at geschickt hast,
✅ das richtige Kürzel im Betreff steht,
✅ du unsere automatische E-Mail zur Datenverarbeitung erhalten hast,
✅ du dieser zugestimmt hast und
✅ du dich innerhalb der Bewerbungsfrist beworben hast.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du stimmst mit Deiner Bewerbung der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten ausdrücklich zu. Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch wird Dir per E-Mail mitgeteilt. Es wird darauf hingewiesen, dass für etwaige anlässlich Deiner Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise Fahrtkosten, kein Kostenersatz geleistet wird.

Deine Bewerbungsunterlagen werden im Sinne der europäischen Datenschutz-Grundverordnung während des Bewerbungsverfahrens sowie bis zu maximal 7 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Nach Ablauf dieser Frist werden Deine Daten automatisch und unwiderruflich gelöscht, sofern Du uns nicht ausdrücklich Deine Einwilligung zur längeren Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen erteilst.


Weitere Stellenausschreibungen

Planstelle des Leiters/der Leiterin der Abteilung 8 – Umwelt, Naturschutz und Klimaschutzkoordination

Arbeitgeber:  Amt der Kärntner Landesregierung
Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee

Die Aufgaben, die mit der Funktion des Leiters/der Leiterin der Abteilung 8 – Umwelt, Naturschutz und Klimaschutzkoordination verbunden sind, ergeben sich aus der Geschäftseinteilung des Amtes der Kärntner Landesregierung (K-GEA), LGBl. Nr. 30/2026, und sind dies insbesondere Sachverständigen- und Behördentätigkeiten im Zusammenhang mit

  • der Vollziehung umweltrelevanter Rechtsmaterien in den Umweltbereichen Luft, Wasser und Boden,
  • Umweltinspektion, Umweltdaten und KAGIS,
  • Schall-, Sicherheits- und Elektrotechnik,
  • Geologie,
  • Luftreinhaltung und Maschinenbau,
  • Gewässerökologie und ökologische Gewässeraufsicht,
  • Abfallwirtschaft und Altlasten,
  • Naturschutz sowie Nationalparke und Biosphärenparke
  • Koordination des Klimaschutzes sowie Nachhaltigkeit,
  • Erhebung von Datengrundlagen (Monitoring) und deren Bewertung in den Bereichen der Gewässer (Oberflächen- und Grundwasser), der Luft und des Bodens.

Mit der Funktion des Leiters/der Leiterin der Abteilung 8 - Umwelt, Naturschutz und Klimaschutzkoordination sind gemäß Modellfunktion „Führung II“ der Anlage 16 des Kärntner Landesvertragsbedienstengesetzes (K-LVBG 1994), i.d.g.F., auch Personalführungsaufgaben verbunden, wie:

  • Personalbedarfsermittlung im Hinblick auf Erfordernisse der Organisation und absehbaren Personalwechsel: Bedarfsoptimierung in kapazitiver und qualitativer Hinsicht
  • Personalbeschaffung: Mitwirkung bei Ausschreibung, Auswahl und Einführung
  • Personalbetreuung und –entwicklung: Personalbeurteilung, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten, Mitarbeiter:innengespräch, Förderung, Karriereplanung, Fortbildung

Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:

  • abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom-, Magister-, Master- oder Doktoratsstudium);
  • mehrjährige Praxis in leitender Funktion;
  • mehrjährige einschlägige Erfahrung im Organisations- und Personalmanagement;
  • mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung bzw. Tätigkeit im Bereich des Umwelt- oder Natur- oder Klimaschutzes;
  • umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung im Umwelt-, Naturschutz- und Klimaschutzbereich;
  • Praxis in der Erstellung von Fachgutachten.

Darüber hinaus sind erwünscht:

  • Kenntnisse über die Verwaltungsstruktur des Landes Kärnten;
  • Praxis in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Gebietskörperschaften;
  • Führungsverantwortung im Zusammenhang mit größeren Funktionseinheiten, die aufgrund ihres Personalumfangs, ihrer Aufgabenbreite und -komplexität sowie der damit verbundenen organisatorischen und personellen Verantwortung eine entsprechend qualifizierte Führungsverantwortung erfordert;
  • abgelegte Dienstprüfung im öffentlichen Dienst oder abgelegte gleichwertige Prüfung;
  • EDV-Anwenderkenntnisse.

Um die mit dieser Funktion verbundenen Aufgaben erfüllen zu können, sind überdies folgende Fähigkeiten erforderlich:

  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation,
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit,
  • Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit,
  • Durchsetzungsvermögen,
  • Konfliktmanagement,
  • Verantwortungsbewusstsein,
  • Fähigkeit zur Problemlösung,
  • Resilienz,
  • Ergebnis- und Kundenorientierung,
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion,
  • Entscheidungsfreudigkeit sowie
  • sicheres und repräsentatives Auftreten.

Bewerber:innen müssen die für eine Aufnahme bzw. Ernennung geforderten allgemeinen und besonderen Voraussetzungen nach den Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes 1994 bzw. des Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetzes 1994 erfüllen.

Entsprechend den Bestimmungen des Kärntner Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 98/1992, in der geltenden Fassung, hat die Ausschreibung den Hinweis zu enthalten, dass gemäß § 16 Abs. 2a leg. cit. die erstmalige Betrauung mit einer Leitungsfunktion befristet auf die Dauer von fünf Jahren zu erfolgen hat. Eine weitere Betrauung mit der Leitungsfunktion im Anschluss daran (Weiterbestellung) hat befristet auf die Dauer von fünf Jahren zu erfolgen. Eine weitere Betrauung mit der Leitungsfunktion (Weiterbestellung) im Anschluss daran hat unbefristet zu erfolgen.

Bewerbungen müssen mit dem dafür vorgesehenen  Bewerbungsformular erfolgen, in welchem die angestrebte Planstelle ausdrücklich angeführt wird.

Den Bewerbungen sind überdies folgende Unterlagen (in Kopie) unbedingt anzuschließen:

  • Nachweis des Studienabschlusses;
  • geeignete Nachweise über die Erfüllung sämtlicher oben angeführten Bedingungen und Voraussetzungen (beispielsweise Zeugnisse, Dienstverträge, etc.);
  • Geburtsurkunde;
  • Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft.

Bewerbungen müssen, um in das Auswahlverfahren (Objektivierungsverfahren) miteinbezogen werden zu können, bis spätestens 29. Oktober 2026 einlangen.

Gemäß § 12 Abs. 2 des Kärntner Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2022 (K-LBlBG 2022), sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht, da der Anteil von Frauen im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für eine solche Funktion unter 50 Prozent liegt.

Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung als verpflichtend angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen bzw. Nachweise nicht beibringen, sind in das Objektivierungsverfahren nicht einzubeziehen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewertung der Bewerbungsunterlagen einen Bestandteil der Beurteilung und damit der Reihung im Objektivierungsverfahren bildet. Ebenso werden eine schriftliche Arbeit und das Abschneiden in einem Hearing bewertet. Darüber hinaus fließt das Ergebnis eines psychologischen Persönlichkeitstests in die Bewertung bzw. in die Erstellung der Reihung mit ein.

Die Entlohnung erfolgt auf Grund der Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes bzw. des Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetzes in Verbindung mit der Betragsanpassungs-Verordnung in der geltenden Fassung LGBl. Nr. 82/2025.

Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Objektivierungsverfahren nicht möglich ist.

Junior-Projektmanagement in der Regionalentwicklung

Wir, die Energieregion Weiz-Gleisdorf, stehen seit 30 Jahren für erfolgreiche Regionalentwicklung in der Oststeiermark. Gemeinsam mit unseren zwölf Gemeinden entlang der Achse Weiz-Gleisdorf setzen wir vielfältige Projekte in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz, erneuerbare Energie, nachhaltige Mobilität, Klimawandelanpassung und Regionalentwicklung um.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Junior-Projektmanager (m/w/d) für Regionalentwicklung und Klimaschutz

im Ausmaß von 15-20 Wochenstunden für unser Büro in St. Ruprecht an der Raab.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung regionaler Projekte und Maßnahmen
  • Schrittweise Übernahme eigener Projektverantwortung
  • Unterstützung bei der Erstellung und Abwicklung von Förderanträgen
  • Mitarbeit bei Projektabrechnungen, Berichten und Dokumentationen
  • Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Workshops und Besprechungen
  • Zusammenarbeit mit Gemeinden, Förderstellen sowie regionalen und überregionalen Partner
  • Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Projektkommunikation
  • Mitarbeit bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben

Dein Profil

  • abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule beziehungsweise unmittelbar bevorstehender Studienabschluss
  • Interesse an Regionalentwicklung, Klimaschutz, Energie und nachhaltiger Entwicklung
  • erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Regionalentwicklung oder im Förderwesen von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und Institutionen
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
  • gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen
  • zeitliche Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
  • Führerschein der Klasse B von Vorteil
  • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Unser Angebot

  • ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit unmittelbarem regionalem Bezug
  • eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
  • die Möglichkeit, schrittweise eigene Projekte und Verantwortungsbereiche zu übernehmen
  • vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice
  • ein eigenes Büro an unserem Standort in St. Ruprecht an der Raab
  • bis zu 20 Wochenstunden möglich plus langfristige Option auf Stundenaufstockung
  • ein monatliches Bruttogehalt ab 2.900 Euro auf Vollzeitbasis; abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis spätestens 09.10.2026 an: info[at]energieregion.at

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die nachhaltige Entwicklung unserer Region voranzutreiben!

Junior Berater:in für Nachhaltigkeit & Klimaschutz

Wien | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) | ab sofort | Assurance

Dein Team & Umfeld

Das 85-köpfige Climate Change & Sustainability Services-Team unter der Leitung von Willibald Kaltenbrunner leistet einen wichtigen Beitrag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Der Fokus liegt neben der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und der Begleitung von Nachhaltigkeitsberichten, in der Beratung zu Themen wie Circularity, Decarbonisierung, Produktnachhaltigkeit, Sustainable Finance sowie klassichen EHS Aktivitäten. 

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.  

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei Projekten zu Klimaschutz, Biodiversität, Wasser und Managementsysteme
  • Unterstützung bei Analysen, Berechnungen und der Aufbereitung von Projektergebnissen
  • Erstellung von Präsentationen, Angeboten sowie Akquiseunterlagen
  • Mitwirkung bei der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten bzw. Tätigkeiten der prüferischen Begleitung 
  • Direkter Austausch mit Kund:innen sowie Unterstützung bei Workshops und Präsentationen

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Geografie, Biologie, Chemie, Physik, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Meteorologie, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Deutschkenntnisse mind. auf C1 und Englischkenntnisse mind. auf B2 Niveau
  • Großes Interesse an Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Umweltthemen
  • Versierter Umgang mit KI-gestützten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen

Nice-to-haves:

  • Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder ehrenamtliches Engagement
  • Interesse an Digitalisierung, AI-Anwendungen und datengetriebenen Lösungen
  • Grundkenntnisse in Python oder anderen Analyse- bzw. Programmierungstools
  • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen im In- und Ausland

Das bieten wir dir

  • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördert den Ausgleich im Alltag.
  • Netzwerke & Inclusiveness: Communities, interne Netzwerke und Team-Events fördern den Austausch und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen erfolgreich zusammenarbeiten können.
  • „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
  • Strukturiertes Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du dich ab Tag 1 wohlfühlst – mit unserem Buddy-System, deinem Counselor und Welcome-Day.
  • Community & Events: Regelmäßige Afterworks, Mitarbeitenden-Events und interne Netzwerke fördern Austausch und Vernetzung.
  • Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.  
  • Future Skills & Digitalisierung: Kontinuierliches Upskilling durch Copilot, Trainings und unser Copilot Netzwerk zur Weiterentwicklung.

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Assistant € 43.400,- (exklusive Bonus, ohne All-in-Vertrag). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergänzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Ines Doubek ines.doubek@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.

Stadtplaner:in Stadtraum und Klima ab 90% (m/w/d)

In der Dienststelle Stadtraum und Klima verbindet sich die Arbeit an Bauvorhaben, Bebauungsplänen und Stadtentwicklungsprojekten mit Stadtgestaltung, Ortsbild und Klimaanpassung. Dabei werden raumplanerische, städtebauliche und architektonische Aspekte ganzheitlich betrachtet – mit Blick auf das städtische Gesamtbild. Als Stadtplaner:in begleiten Sie Bauverfahren sowie Quartiers- und Stadtentwicklungsprojekte und bringen Ihre Expertise in planerische und städtebauliche Prozesse ein.

Ihre Aufgaben

  • Beurteilung von Bauvorhaben in Bezug auf raumplanerische, städtebauliche und architektonische Aspekte
  • Stellungnahmen zu und Begleitung von Bauanträgen
  • Verfassen von Baugrundlagenbestimmungen und Stellungnahmen zum Ortsbild
  • Führung von Verhandlungen mit Baubewerber:innen und Architekt:innen
  • Erstellung und fachliche Begleitung von Bebauungsplänen
  • Koordination und Begleitung von Quartiersentwicklung und Stadtentwicklungsprojekten
  • Mitwirkung an der Vorbereitung der fachlichen Inhalte von Ausschüssen und sonstigen politischen Gremien sowie dem Gestaltungsbeirat
  • Umsetzung von Klimaschutz- und Klimawandelanpassungsmaßnahmen im Bauverfahren und Projektentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Raumplanung o.ä. idealerweise kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Abwicklung von hochbaulichen und stadtplanerischen Projekten
  • Profunde Kenntnisse im Vorarlberger Baurecht und Raumplanungsgesetz
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in CAD (diverse Programme in 2D und 3D, BIM)
  • Hohes Maß an stadtgestalterischem Verständnis sowie Fähigkeit zu interdisziplinärer und prozessualer Arbeitsweise
  • Sichere Verhandlungsführung
  • Kommunikationsstarke:r Teamplayer:in

Bregenz bietet Ihnen

  • Eine Chance, eigenverantwortlich in einem Team an der Gestaltung von Bregenz und einer im hohen Masse nachhaltigen und klimagerechten Stadtentwicklung mitzuarbeiten
  • Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Alters- und Zukunftsvorsorge sowie Gesundheitsförderung

Die Stelle ist in der Gehaltsklasse 12 eingereiht. Laut Gehaltsschema des Gemeindeangestelltengesetzes 2005 beträgt das Monatsbruttogehalt abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten und der abgeschlossenen Ausbildung mind. 3.872,47 Euro auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

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