Stellenausschreibungen von CCCA Mitgliedern

Universitätsassistent:in Laufbahnstelle Assistant Professorship (all genders) - Tenure Track "Bionano-Engineering und Aptamer Technologien"

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler:innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Am Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und technische Biowissenschaften, in der Forschungsgruppe Synthetische Biologie und Molekulare Biotechnologie ist derzeit eine Laufbahnstelle, voraussichtlich ab April 2026 (20 Wochenstunden, befristet auf 6 Jahre) zu besetzen.

Die Laufbahnstelle wird im Rahmen einer strategischen Kooperation zwischen der TU Wien (Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und Technische Biowissenschaften) und dem Austrian Institute of Technology (AIT) umgesetzt. Hierzu wird eine zusätzliche 50%-Anstellung am AIT eingerichtet.

Die Stelle ist vorerst auf die Dauer von sechs Jahren befristet und beinhaltet im Falle des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und deren Erfüllung die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis als Assoziierte:r Professor:in.

Das Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und Technische Biowissenschaften an der TU Wien verfolgt seit 2016 unter der Vision „Industry 5.0 – Imagineering Nature®“ einen konzertierten Ansatz, der auf die gezielte Nutzung von Ressourcen und Mechanismen der Natur abzielt. Ein konkretes Beispiel dafür ist das de novo Design komplexer biologisch-inspirierter molekularer Systeme und deren mannigfaltige Anwendung in der Biologie, Medizin, Chemie, Physik und Computerwissenschaft. Zusätzlich erlaubt die Verwendung von DNA-basierten Sensoren wie z.B. Aptameren die Entwicklung von programmierbaren, molekularen Nanomaschinerien. Die Laufbahnstelle für „Bionano-Engineering und Aptamer Technologien“ wird dieses stark interdisziplinäre Forschungsfeld an der TU Wien stärken und weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben:

Forschung:

Die Fakultät Technische Chemie, eine der acht Fakultäten der TU Wien, spielt eine aktive Rolle im nationalen und internationalen Forschungssektor und weist eine ausgezeichnete Reputation auf. Die Forschungsschwerpunkte beinhalten Chemie und Technologie der Materialien, Biochemische Technologien, Energie und Umwelt sowie Nachhaltigkeit. Es wird daher eine intensive Kooperationsbereitschaft innerhalb der Forschungsbereiche des Institutes, der Fakultät sowie an biotechnologisch, molekularbiologisch tätigen Instituten anderer Fakultäten erwartet.

Eine fachliche Expertise in Design, Herstellung und Charakterisierung von komplexen Nukleinsäure-basierten Systemen und Nanomaschinen sowie der Entwicklung von stimuli-responsiven Biomolekülen sind essenzielle Qualifikationen für diese Position. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf

  • DNA-Nanotechnologien und molekularen Sensoren (z.B. Aptamere, Aptazyme, Aptaswitches) in Kombination mit Mikrobiologie, Molekularbiologie, Biotechnologie, synthetischer Biologie sowie Chemie und neuen AI-Tools
  • der Erforschung, Weiterentwicklung und Anwendung von natürlichen und künstlichen DNA- und RNA-Nanostrukturen (e.g. Aptamere, Riboswitches, regulatorische mi- und lnRNAs) für deren Anwendung in Biotechnologie und der Molekularer Diagnostik
  • der Entwicklung und Anwendung von diagnostischen und theranostischen Technologien, DNA-basierten Katalysatoren, DNA-basiertem Computing und DNA-basierter Datenspeicherung
  • der Anwendung dieser Tools in komplexen mikrobiellen Prozessen (z.B. Epidemiologie von Pathogenen)
  • der Entwicklung von spezifischer Designsoftware für DNA-Assays und Nanomaschinerien

In diesem Zusammenhang wird von dem:der Bewerber:in eine intensive Einwerbung von Drittmitteln erwartet.

Lehre:

  • Der:die Bewerber:in für die Laufbahnstelle an der TU Wien verpflichtet sich zusätzlich zur Forschung auch zur Lehrtätigkeit (sowohl in Deutsch und Englisch) in Bachelor-, Master- und PhD-Studien sowie zur Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakultät. Hauptaufgabe ist die Vermittlung des Wissens und der Methoden, notwendig für das Design, der Herstellung und Charakterisierung von komplexen Nukleinsäure-basierten Systemen und Nanomaschinen. Der Bogen spannt sich dabei von Lehrinhalten aus der Molekularbiologie und synthetischen Biologie bis zu ausgewählten Aspekten der Bioinformatik.

Ihr Profil:

  • Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Doktorats- bzw. PhD- Studium an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität oder Forschungseinrichtung oder der Abschluss einer gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikation
  • Wissenschaftliche Reputation, nachgewiesen durch Publikationen in international renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Büchern sowie durch wissenschaftliche Vortragstätigkeit auf internationalen Konferenzen
  • Erfahrung in Design, Herstellung und Charakterisierung von komplexen Nukleinsäure-basierten Systemen und Nanomaschinen sowie der Entwicklung von stimuli-responsiven Biomolekülen
  • Erfahrung im Design und der Anwendung von Aptameren
  • Erfahrung in der Entwicklung von diagnostischen und theranostischen Nanomaschinerien und DNA-basierten Katalysatoren
  • Expertise in der Entwicklung DNA-basiertem Computings und DNA-basierter Datenspeicherung
  • Nachgewiesene Koordination und Mitarbeit von internationalen Forschungsprojekten
  • Erfahrung in der Lehre im Bereich Bionano-Engineering und Synthetischer Biologie von Vorteil
  • Co-Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten Studierender in diesem Forschungsgebiet von Vorteil
  • Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt nach Wien zu verlegen (Vor-Ort Präsenz)
  • Englischkenntnisse mindestens C1
  • Sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche die Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in universitären Gremien ermöglicht sowie den Unterricht in Bachelorstudien

Wir bieten:

  • Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
  • Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
  • Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
  • Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
  • Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at).

Die ausgeschriebene Stelle entspricht gemäß Kollektivertrag für Arbeitnehmer:innen der Universitäten der Gehaltsgruppe B1. Das monatliche Mindestentgelt beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden derzeit EUR 2.507,15 brutto (14 x jährlich). Mit Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Einstufung in die Gehaltsgruppe A2 mit einem Mindestentgelt von derzeit EUR 2.952,00 brutto (14 x jährlich).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 26.02.2026.

Jetzt bewerben!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201 
Informationen für Bewerber:innen finden Sie auch in unserem Karriereportal.

Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Universitätsassistent:in (Prae-Doc)

30 Wochenstunden | befristet auf 4 Jahre

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Am Department für Geodäsie und Geoinformation, im Forschungsbereich Kartographie, ist eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc), voraussichtlich ab April 2026 (30 Wochenstunden, befristet auf voraussichtlich 4 Jahre) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an Forschungs- und Lehraufgaben sowie Prüfungen
  • Betreuung von Studierenden
  • Forschungs- und Projekttätigkeit
  • Vertiefen der wissenschaftlichen Kenntnisse
  • Verfassen einer Dissertation und von Publikationen
  • Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil:

  • Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums in einem der folgenden Fachbereiche: Kartographie, Geoinformation
  • Kenntnisse wissenschaftlichen Arbeitens
  • Vertiefende Kenntnisse im Fachgebiet Theoretische und Angewandte Kartographie
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an der Forschung im Fachgebiet und an der Arbeit mit Studierenden
  • Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Innovationsfähigkeit

Wir bieten:

  • Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
  • Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
  • Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
  • Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
  • Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at).

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.832,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 12.02.2026.

Jetzt bewerben!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201 
Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal.

Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb

Am Department für Ökosystemmanagement, Klima und Biodiversität, Institut für Bodenforschung kommt es zur Besetzung einer Stelle als: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Kennzahl 17)

  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.04.2026, befristet bis 31.03.2032
  • Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b
  • Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 5.014,30 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

  • Forschung im Bereich Bodengesundheit mit Schwerpunkt auf integrativen Multi-Skalen-Analysen von der mikrobiellen Prozessebene bis zur Landschaftsskala
  • Untersuchung der Einflüsse von Bodenbewirtschaftung, Klimawandel und weiteren anthropogenen Einwirkungen auf Bodengesundheitsindikatoren
  • Forschung zur quantitativen Beschreibung bodenmikrobieller Prozesse und deren Bedeutung für Stoffkreisläufe, Bodengesundheit und Ökosystemfunktionen
  • Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung prozessbasierter Modelle, die mikrobielle Steuerungsmechanismen (z.B. Wachstum, Effizienz, Enzymaktivität, funktionelle Diversität) explizit berücksichtigen
  • Modellgestützte Synthese bodenmikrobiologischer Daten aus Labor-, Feld- und Monitoringstudien, einschließlich der Integration mikrobieller Kenngrößen (z. B. Biomasse, funktionelle Gruppen, Umsatzraten) zur Beschreibung von SOG-Dynamik, Nährstoffumsätzen und Treibhausgasflüssen
  • Integration und Analyse großer, heterogener Datensätze (Labor, Feld, Bodenmonitoring, Langzeitexperimente, mikrobiologische Datensätze, Umwelt- und Klimadaten)
  • Datenintegration über Skalen hinweg unter Einbindung von Fernerkundungs-, GIS- und Hyperspektraldaten zur räumlichen Generalisierung mikrobiell gesteuerter Bodenprozesse
  • Anwendung von Machine-Learning-Methoden (inkl. Feature Engineering, Explainable Al, Modell-Ensembles, Benchmarking, Hybridmodelle und Unsicherheitsanalysen) zur Identifikation zentraler Treiber von Bodengesundheitsindikatoren
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Soil Monitoring Law (SML) in Österreich, insbesondere im Kontext von lndikatorenentwicklung und datenbasierter Bewertung
  • Publikationstätigkeit in international kompetitiven Fachjournalen an der Schnittstelle Bodengesundheit - Modellierung - Bodenmikrobiologie
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Einwerbung und Durchführung nationaler und internationaler Forschungsprojekte
  • Lehrtätigkeit am Institut für Bodenforschung im Ausmaß von 4 SWS in deutscher und englischer Sprache (z. B. Bodengesundheitsmonitoring, Indikatoren, Benchmarking, bodenökologische Modellierung, Datenanalyse)
  • Betreuung bzw. Mitbetreuung von Master- und Doktoratarbeiten im Bereich Bodenmikrobiologie und Modellierung
  • Enge wissenschaftliche Zusammenarbeit mit der Professur für Bodenmikrobiologie sowie mit weiteren Arbeitsgruppen des Instituts
  • Beitrag zu Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation, einschließlich Austausch mit lokalen Stakeholder:innen
  • Redaktionelle Mitarbeit, Pflege von Instituts-Webseiten (TYP03) sowie Visualisierung von Forschungsergebnissen
  • Kooperation und Vernetzung mit Instituten der BOKU sowie externen Partner:innen aus Praxis und Verwaltung
  • Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung

Aufnahmeerfordernis

  • Abgeschlossenes Doktorat in Bodenkunde, Bodenökologie, Umweltwissenschaften, Ökosystemmodellierung, Geographie, Data Science mit Umweltbezug oder einem thematisch einschlägigen Fachgebiet
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Modellierung, Statistik und Datenanalyse
  • Erfahrung mit prozessbasierten Modellen und/oder datengetriebenen Ansätzen im Bodenbereich
  • Sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. R, Python oder vergleichbar)
  • Praxis in GIS und Geostatistik (z. B. QGIS/ArcGIS, Kriging/DSM-Ansätze)
  • Erfahrung in Machine-Learning-Methoden, inkl. Ensemble-Ansätzen, Kreuzvalidierungsstrategien und Unsicherheitsabschätzung
  • Gutes Verständnis bodenmikrobiologischer und biogeochemischer Prozesse
  • Publikationstätigkeit in international sichtbaren Fachjournalen, die dem wissenschaftlichen Alter angemessen bis herausragend ist
  • Ausgeprägte Team- und Vernetzungsfähigkeit, sowie Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Ergebnis- und lmpactorientierung
  • Erfahrung mit Labor und Feldarbeiten im Kontext Bodengesundheit (z. B. SOC, Nährstoffe, mikrobiologische Indikatoren)
  • Begeisterung für exzellente Lehre und/oder erste Lehrerfahrung
  • Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eigener Kompetenzen in Modellierung, Datenintegration- und Wissenschaftskommunikation
  • Interesse an methodischer Weiterentwicklung an der Schnittstelle Bodenmikrobiologie - Modellierung - Bodengesundheit

Weitere erwünschte Qualifikationen

  • Vertiefte Kenntnisse zu Bodengesundheit, Bodenindikatoren oder Nachhaltigkeitsbewertung
  • Erfahrung in der Kopplung von Modellen mit Fernerkundungs-, GIS- oder Monitoringdaten
  • Erfahrung im Umgang mit großen und komplexen Datensätzen, inkl. Boden und umweltbezogener Daten (z.B. geo- und spektrale Datensätze, Cloud-Plattformen wie Google Earth Engine)
  • Erste Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Erfahrung im Projektmanagement wissenschaftlicher Projekte
  • Bereitschaft zur Mitwirkung an Community Services (z.B. Gutachtentätigkeit, Organisation oder Teilnahme an Workshops und wissenschaftlichen Netzwerken)
  • Erfahrung mit Wissenschaftskommunikation und Wissenstransfer
  • Erfahrung in der Webpflege und redaktionelle Mitarbeit; Kenntnisse in TYP03, Barrierefreiheit und Web-Analytics von Vorteil
  • Interesse an offener und reproduzierbarer Forschung sowie an der Weiterentwicklung methodischer Kompetenzen
  • Weitere Sprachen und cross-cultural Kompetenzen für internationale Kooperation

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

  • Motivationsschreiben
  • CV
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. ORCID, falls vorhanden)
  • Publikationsliste
  • Bis zu drei für das Stellenprofil relevante Publikationen oder Manuskripte
  • Kurzes Forschungs- und Entwicklungskonzept (max. 2 Seiten)
  • Kurze Darstellung der Lehr- und Betreuungserfahrung (falls vorhanden)

an das Personalmanagement, Kennzahl 17, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Bewerbungsfrist: 13.02.2026

Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ohne Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb

Am Department für Ökosystemmanagement, Klima und Biodiversität, Institut für Waldbau kommt es zur Besetzung einer Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ohne Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Kennzahl 26)

  • Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.03.2026, befristet bis 31.12.2028
  • Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1
  • Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 2.832,10 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

  • Verfassung einer Dissertation zum Themengebiet Auswahl und Bewirtschaftung von gebietsfremde Baumarten ist erwünscht
  • Forschung zum Thema Waldbaukonzepte und Baumartenwahl in Mitteleuropa
  • Eigenständige Analysen, statistische Auswertungen und Programmierarbeiten
  • Waldbaulehre insbesondere Mitwirkung bei praktischen Übungen und Exkursionen

Aufnahmeerfordernis

  • Abgeschlossenes Diplomstudium in Forstwissenschaften, Phytomedizin, oder gleichwertiges, thematisch passendes Studium
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere erwünschte Qualifikationen

  • Erfahrung in der Bearbeitung gebietsfremder Baumarten als waldbauliche Adaptation auf den erwarteten Klimawandel
  • Kenntnisse in der Anlage von Langzeitversuchen
  • Basiskenntnisse der Verwendung von statistischen Softwaretools
  • Bereitschaft bzw. erste Erfahrungen in der Lehre 

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

  • Motivationsschreiben
  • CV
  • Begründung, wie die erwünschten Qualifikationen erfüllt werden

an das Personalmanagement, Kennzahl 26, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt
anführen!

Bewerbungsfrist: 14.02.2026

Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
www.boku.ac.at 

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb Ersatzkraft (Kennzahl 25)

Am Department für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Institut für Entwicklungsforschung kommt es zur Besetzung einer Stelle oder zweier Stellen als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb Ersatzkraft (Kennzahl 25)

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden oder 30 & 10 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: von 20.03.2026, vorerst befristet bis zum Ende des Mutterschutzes (mit Option auf Verlängerung auf die Dauer der Karenz)
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind. (für 40 WStd.): € 5.014,30 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

  • Koordination und inhaltliche Mitarbeit im Projekt Trans-local Food Coalitions (wöchentliche Meetings, Publikationen, Forschung, Abstimmung mit Projektpartner:innen).
  • Teilnahme an und fachliche Beiträge für weitere Forschungsprojekte (z. B. FFoQSI).
  • Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Ländliche Regionalentwicklung (Vorlesung und Seminar im Wintersemester, Master).
  • Mitwirkung in Lehrveranstaltungen zu Regionalplanung und Urban Metabolis (Bachelor und Master, teilweise im Team).
  • Durchführung einzelner Übungseinheiten in einer inter- und transdisziplinären VU (Master, im Team).
  • (Co-)Betreuung laufender Masterarbeiten sowie einer Dissertation – mit Fokus auf Themen der laufenden Forschungsprojekte
  • Vertretung des Instituts und der BOKU in verschiedenen Gremien und Netzwerken (z. B. ELLS Subject Area Economics and Management).
  • Mitarbeit und aktive Teilnahme an institutsinternen Abläufen (z. B. wöchentlicher Heure Fix, Master Seminar).

Aufnahmeerfordernis

  • Abgeschlossenes Doktorat in Soziologie, Agrar- und Ernährungswissenschaften, Geografie, Regionalentwicklung, Nachhaltigkeitswissenschaften oder gleichwertiges,
    thematisch passendes Studium
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in Spanisch sind wünschenswert

Weitere erwünschte Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden
  • Forschungserfahrung in den Bereichen Regionalentwicklung, Agrar- und Ernährungssysteme und/oder Nachhaltigkeitsübergänge
  • Ausgezeichnete organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Forschungsteam zu koordinieren
  • Didaktische Fähigkeiten

Erscheinungstermin: 04.02.2026
Bewerbungsfrist: 25.02.2026

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der
bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.
• Motivationsschreiben
• CV
an das Personalmanagement, Kennzahl 25, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen! Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Data Steward (d/m/w) - Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams Boden und Flächenmanagement und Mitarbeit im Team Biologische Vielfalt und Naturschutz suchen wir ab März 2026 in Vollzeit eine:n Data Steward zu Boden und Biodiversität.

Das Team Boden und Flächenmanagement besteht derzeit aus sieben Expert:innen und erarbeitet Daten, Indikatoren und Fachgrundlagen für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Boden- und Flächennutzung. Wir beschäftigen uns mit Bodenqualität und Schadstoffbelastung, aber auch mit Flächenmanagement und Brachflächenrecycling. Die Bewertung von Bodenfunktionen und Ökosystemleistungen sind wichtige Bausteine unserer Arbeit. Wir führen das Bodeninformationssystem BORIS und leiten zwei nationale Netzwerke zu Boden. Die Vermittlung von Bodenwissen an unterschiedliche Zielgruppen ist uns ein Anliegen. Das Team Biologische Vielfalt und Naturschutz arbeitet  schwerpunktmäßig an den Themen Arten, Lebensräume und Ökosysteme sowie deren Funktionsfähigkeit, Status und Trends der biologischen Vielfalt sowie Monitoring von Arten und Lebensräumen.

Dein Einsatz für Umwelt & Gesellschaft

  • Pflege und Ausbau des Bodeninformationssystem BORIS des Bundes und der Länder (https://www.borisdaten.at), u.a. Datenaufbereitung (Codierung, Harmonisierung), Datenintegration (Tests & Abnahme), Datenqualitäts- und Metadatenmanagement

  • Bearbeitung einer Biodiversitätsdatenbank durch Erweiterung des Datenschemas, Einarbeitung zusätzlicher Daten sowie Identifikation und Bereinigung von überlappenden Datensätzen

  • Betreuung von Anfragen zu Bodendaten, Bereitstellung und Koordination von Bodendaten inkl. Pflege der zugrundeliegenden relationalen Datenbanken

  • Konzeption von Werkzeugen zur Selektion, Auswertung und Visualisierung unterschiedlicher Umweltdaten und deren Metadaten für verschiedene Zielgruppen sowie Berichts- und Dokumentationspflichten in Abstimmung mit Expert:innen der Fachteams und der Umwelt-IT

  • Veranschaulichung und laufende Pflege von internen und externen Datenprodukten und -katalogen inkl. der zugehörigen Informationsflüsse von den Quellen zum Produkt (DataLineage) im Boden- und Biodiversitätskontext

  • Konzeption sowie Begleitung bei der Entwicklung von Schnittstellen zu Datensystemen im Umweltbundesamt bzw. zu externen Datenbanken

  • Konzipierung von Datensammlungen für ein nationales Boden- bzw. Biodiversitätsmonitoring im Austausch mit Fachexpert:innen und anderen Data Stewards

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Geoinformatik, Informationswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung

  • Gute Kenntnisse in (Geo-)Datenmanagement und -verwaltung, im Aufbau von relationalen Datenbanken, Datenmodellen und Datenstrukturen, Verschneidung von Umweltdaten

  • Kenntnisse gängiger Daten- und Metadatenstandards in den Bereichen Boden und Biodiversität

  • Erfahrungen im Umgang mit relevanten Tools und Skript-Sprachen (bash/Powershell, PostgreSQL/PostGIS, R/Python, ArcGIS Pro oder QGIS, Git, evtl. dataspot) sowie Auswertung von Umweltdaten und deren Interpretation (idealerweise zum Thema Boden und Biodiversität)

  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

  • Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Präsentationskompetenz technisch-fachlicher Inhalte für verschiedene Zielgruppen

  • Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Projekten

Dein Plus

  • Verantwortung: Du bist in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich tätig und arbeitest gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen an nachhaltigen Perspektiven für Umwelt und Gesellschaft.
  • Vielfalt: Du bist für eine Arbeitgeberin tätig, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen schätzt, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung.
  • Flexibilität: Du kannst deine Arbeit flexibel gestalten. Unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Telearbeit, einschl. Laptop und Diensthandy helfen dir dabei.
  • Work-Life-Balance: Durch unsere regelmäßige Teilnahme am Audit Beruf & Familie kannst du Familie & Arbeit gut vereinbaren.
  • Anbindung: Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Wien, mit direkter Anbindung an die U-Bahn; für dein Fahrrad haben wir einen absperrbaren Abstellplatz.
  • Weiterbildung: Du kannst dich regelmäßig fachlich weiterbilden, damit wir gemeinsam langfristig die Perspektiven für Umwelt & Gesellschaft gestalten können und dein Buddy gibt dir in deiner Anfangszeit Einblicke in unsere Kultur.

Die Stelle ist ab März verfügbar. Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt ab € 3.462,10 brutto pro Monat (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen. Deine Angaben behandeln wir natürlich streng vertraulich. Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2026.

Wichtig zu wissen: Wir starten mit unserem Auswahlprozess schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir unseren Auswahlprozess ab.

Ansprechperson im Recruiting:

Nanzira Minassians, Tel: +43-(0)664 88 62 2100

E-Mail: bewerbungen@umweltbundesamt.at (Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über das Jobportal angenommen werden können)

Expert:in Datenanalyse, Berichtswesen und Modellierung (d/m/w) - Teilzeit (20 Std.)

Zur Verstärkung unseres Teams Luftqualität & Gebäude suchen wir ab dem 01.03.2026 in in Teilzeit für 20 Stunden eine:n Expert:in Datenanalyse, Berichtswesen und Modellierung.

Das Team Luftqualität & Gebäude unterstützt bei der Entwicklung von Politiken und Maßnahmen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Erreichung der Energie- und Klimaziele im Gebäudesektor. Dazu gehören die Messung und Bewertung von Luftschadstoffen, einschließlich neuer Schadstoffe und ultrafeiner Partikel, sowie die Berichterstattung und Information der Öffentlichkeit. Das Team betreibt das nationale Hintergrundmessnetz und das nationale Referenzlabor für Luftqualität und koordiniert österreichweit die Qualitätssicherung.

Im Bereich Gebäude erstellt das Team Luftqualität & Gebäude Datengrundlagen zur Steigerung der Energieeffizienz, zur thermischen und energetischen Sanierung sowie zur Dekarbonisierung des Raumwärmesektors. Es unterstützt Gemeinden und Regionen in der Energieraumplanung und in der klimawandelangepassten Stadt- und Quartiersentwicklung. Zudem ermittelt es flächenbezogene Potenziale für Photovoltaik auf Gebäuden und Freiflächen.

In einer wissensvermittelnden Funktion arbeitet das Team Luftqualität & Gebäude außerdem mit der EU-Kommission, Bund und Bundesländern zusammen.

Dein Einsatz für Umwelt & Gesellschaft

  • Qualitätssicherung der Daten des Hintergrundmessnetzes für Luftqualität und der UFP-Stationen des Umweltbundesamtes
  • Aufbereitung, Analyse und Darstellung von Luftqualitätsdaten
  • Unterstützung bei der Umstellung des elektronischen Datenmanagements, Berichtswesen und des internationalen Datenaustausches (u. A. mit Organisationen wie EEA, GAW, EMEP)
  • Nationaler Datenaustausch mit den Messnetzen der Bundesländer, sowie nationales Berichtswesen
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und Projekten zu Luftqualitätsmessung, Modellierung und Datenaustausch
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung zu rechtlichen und technischen Grundlagen im Bereich der Beurteilung der Luftqualität

Das bringst du mit

  • abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Masterstudium oder eine gleichwertige Ausbildung in den Fachrichtungen Physik, Meteorologie, Chemie, Umweltwissenschaften
  • Kenntnisse in technischen und naturwissenschaftlichen Gebieten (Messtechnik, Physik, Statistik/Datenauswertung, Modellierung etc.) sowie ein sicherer Umgang mit technischen Dokumenten und umfangreichen Datensätzen
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie in MS Office
  • Gründlichkeit sowie ausgeprägtes praktisches Denken
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international, Ausmaß: max 20 %)

Dein Plus

  • Verantwortung: Du bist in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich tätig und arbeitest gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen an nachhaltigen Perspektiven für Umwelt und Gesellschaft.
  • Vielfalt: Du bist für eine Arbeitgeberin tätig, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen schätzt, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung.
  • Flexibilität: Du kannst deine Arbeit flexibel gestalten. Unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Telearbeit, einschl. Laptop und Diensthandy helfen dir dabei.
  • Work-Life-Balance: Durch unsere regelmäßige Teilnahme am Audit Beruf & Familie kannst du Familie & Arbeit gut vereinbaren.
  • Anbindung: Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Wien, mit direkter Anbindung an die U-Bahn; für dein Fahrrad haben wir einen absperrbaren Abstellplatz.
  • Weiterbildung: Du kannst dich regelmäßig fachlich weiterbilden, damit wir gemeinsam langfristig die Perspektiven für Umwelt & Gesellschaft gestalten können und dein Buddy gibt dir in deiner Anfangszeit Einblicke in unsere Kultur.

Die Stelle ist ab März verfügbar. Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt ab € 3.462,10 brutto pro Monat (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen. Deine Angaben behandeln wir natürlich streng vertraulich. Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2026.

Wichtig zu wissen: Wir starten mit unserem Auswahlprozess schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir unseren Auswahlprozess ab.

Ansprechperson:

Nanzira Minassians, Tel: +43-(0)664 88 62 2100

E-Mail: bewerbungen@umweltbundesamt.at (Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über das Jobportal angenommen werden können)

Software Engineer (f/m/d) – GIS & Data Spaces for a Sustainable and Resilient Society

As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time, climate change and digitalisation. To achieve our goals, we rely on our specific research, development and technology competencies, which are the basis of our commitment to excellence in all areas. With our open culture of innovation and our motivated, international teams, we are working to position AIT as Austria's leading research institution at the highest international level and to make a positive contribution to the economy and society.

Our Center for Digital Safety & Security is looking for new Ingenious Partner for our location in Vienna. Our Competence Unit for Cooperative Digital Technologies is leading in applied research on the development of data-based IT solutions for various application scenarios, including the design of new and innovative solutions supporting society, industry and public administration, in increasing their preparedness and sustainability. As a reliable partner of industry and public authorities, we work on digital tools to enable informed decision making and collaboration, based on current research results and in close collaboration with a broad range of stakeholders and end users.  

Our Sustainable and Resilience Society team focuses on enhancing organisational resilience by enabling collaboration across public and private sectors. we develop technological solutions for data collection, sharing, analysis, and knowledge management, supporting informed decision-making in areas like crisis management and sustainable communities. By promoting trusted data exchange and managing unstructured knowledge, we helps improve planning, response, and resilience to environmental, societal, and technological challenges. Key areas of focus include crisis and disaster management and expanding the use of data spaces and AI-driven tools for effective decision support and knowledge mining.

  • You will design, implement, and maintain backend solutions for GIS-based applications and data space architectures, creating added value for our partners in building a more sustainable and resilient society.
  • In coordination with experts and end-users, you will develop secure, interoperable data-sharing solutions for communities, enabling better decision-making in the context of climate change and long-term societal resilience.
  • You will bring your experience in developing complex distributed software systems to conceive and implement innovative solutions, leveraging your proficiency in Python, Angular or React, or building and deploying scalable services.
  • You’ll play a key role in designing and implementing knowledge graph storage, querying, and reasoning systems using technologies such as RDF, SPARQL, OWL, GraphDB or similar.
  • You will integrate solutions with data spaces aligned to Gaia-X, IDSA, or similar standards, ensuring secure, interoperable, and trusted data exchange between stakeholders.
  • You support ongoing communication with stakeholders.
  • Your innovative solutions and methods, tailored to user requirements and distinguished by technological and scientific excellence are proven in practice and successfully used in demonstrations.
  • You continuously expand your network in the national and international community and actively pass on your knowledge internally to colleagues and students.
  • You publish your results in journals and present them at events and scientific conferences.

Your qualifications as an Ingenious Partner:

  • Completed university degree (BSc or MSc), preferably in computer science, data science, computer engineering or similar
  • Strong proficiency in Python, Angular/React, and Java for application development and deployment
  • Experience with backend frameworks such as Spring Boot, Django, FastAPI, or Node.js
  • Experience with geoinformation systems such as ArcGIS, QGIS
  • Solid knowledge of relational (e.g.MySQL) and NoSQL databases (e.g. MongoDB) for efficient and flexible data management
  • Well-developed expertise in knowledge graph technologies (e.g., RDF, SPARQL, OWL, GraphDB (Neo4j)) and semantic web standards
  • Basic understanding of Machine Learning and AI concepts, such as NLP, LLMs, and vector databases
  • Ability to work in a team, flexibility and commitment
  • Very good knowledge of written and spoken in German and English

What to expect:

The minimum gross annual salary on a full-time basis (38,5 h / week) according to the collective agreement is EUR 59.934,--.The actual salary will be determined individually, based on your qualifications and experience. In addition, we offer company benefits, flexible working conditions, individual training and career opportunities.

At AIT diversity and inclusion are of great importance. This is why we strive to inspire women to join our teams in the field of technology. We welcome applications from women, who will be given preference in case of equal qualifications after taking into account all relevant facts and circumstances of all applications.

Please submit your application documents including your CV, cover letter, certificates and contact details of at least 2 references, online.

For further information please contact: DI Ghazal Etminan, Ghazal.Etminan@ait.ac.at 

Assistent:in (m/w/d, 20 Wochenstunden, unbefristet) - Vizerektorat für Wissenschaft, Forschung und Digitalität

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine:n Assistent:in (m/w/d, 20 Wochenstunden, unbefristet) im Aufgabenbereich des Vizerektorats für Wissenschaft, Forschung und Digitalität.

Das Vizerektorat für Wissenschaft, Forschung und Digitalität ist fachlich für die strategische Entwicklung und Koordination von Forschung, wissenschaftlichen Aktivitäten und digitalen Prozessen an der Universität zuständig.

Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in, die:der Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kolleg:innen aus Kunst, Wissenschaft und Verwaltung mitbringt.

Anstellungserfordernisse:

  • Matura (oder gleichwertig)
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung mit Büro- und Verwaltungsarbeit, idealerweise im universitären Bereich
  • Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Bürosoftware
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Diskriminierungskritisches Grundverständnis

Anforderungsprofil:

  • Teamorientierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Hohe Textkompetenz

Aufgabenbereich:

  • Allgemeines Büromanagement
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
  • Interne und externe Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Terminorganisation und -koordination
  • Koordination von Dienstreisen
  • Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Workshops und Gremiensitzungen

Das bieten wir:

  • Eine vielfältige Tätigkeit in einem höchst interessanten, universitären, krisensicheren Umfeld einer renommierten Bildungseinrichtung
  • Wertschätzendes Betriebsklima
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge
  • Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter, innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung

Das monatliche Mindestentgelt beträgt bei mindestens 3 Jahren Berufserfahrung derzeit € 1.725,15 brutto (14x jährlich für 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Qualifizierte Interessent:innen laden ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 19. Februar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber:innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.

Zur Bewerbung 


Weitere Stellenausschreibungen

Researcher on Alpine Forests, Ecosystems and Protected Areas (m/f/d) in Austria

Über die Stelle
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf einer Durchführungsstudie zur Entwicklung von einem OECM (Other effective area-based conservation measures, andere wirksame flächenbezogene Erhaltungsmaßnahmen) in Kärnten, Österreich. Die Arbeit wird in enger Zusammenarbeit mit dem UNESCO Lehrstuhls für Nachhaltiges Management von Schutzgebieten an der Fachhochschule Kärnten (www.fh-kaernten.at/unesco-chair) in Villach durchgeführt.

Die Stelle richtet sich an eine deutschsprachige Forschungsperson mit Expertise im Bereich alpiner Wälder, Ökosysteme und Schutzgebiete. Sie steht in direktem Zusammenhang mit einem Anwendungsfall zum Thema Alpenwald im Rahmen des Horizon-Europe-Projekts BIO-CAPITAL. Der Arbeitsvertrag (12-18 Monate, Teilzeit oder Vollzeit, mit flexiblen Arbeitsbedingungen) wird mit dem Unternehmen JSC One (www.jsc-one.com) abgeschlossen, einem italienischen KMU, das sich auf Umweltökonomie und Finanzinnovationen für den Naturschutz spezialisiert hat.

Ihr Profil
Gesucht wird eine engagierte und Forschungsperson mit interdisziplinärer Perspektive, die in der Lage ist, aufkommende ökologische und wirtschaftliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der Einrichtung eines OECM zu analysieren und zu bearbeiten. Diese Aufgaben werden in Absprache und Zusammenarbeit mit Expert:innen durchgeführt und umfassen die folgenden bevorzugten Anforderungen:

  • Deutsch und Englischkenntnisse auf C1 Level
  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in einem umweltwissenschaftlichen Fach (z. B. Forstwirtschaft, Landschaftsplanung, Geographie, Umweltökonomie).
  • Spezifisches wissenschaftliches und praktisches Interesse an der Arbeit in Naturschutzgebieten und/oder der alpinen Forstwirtschaft (vorherige direkte Erfahrungen in diesem Bereich wären von Vorteil).
  • Fortgeschrittene technische Kenntnisse, insbesondere in Geoinformatik, IKT, Datenmanagement und möglicherweise KI, sind wünschenswert. Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software
    Anwendungen werden vorausgesetzt.

Ihre persönlichen Eigenschaften

  • Teamorientiert, mit einer zuverlässigen Arbeitsmoral und Liebe zum Detail.
  • Interessiert an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektpartnern und Interessengruppen.
  • Flexibel und belastbar.
  • Hohe Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und innovative Ansätze zu entwickeln

Diese Position erfordert eine dynamische und interdisziplinär arbeitende Fachkraft, die sich mit Engagement für die Weiterentwicklung des Naturschutzgebiets Managements einsetzt.

Ihre Aufgaben
Als Forscher:in im Rahmen eines Horizon Europe-Projekts von europäischer Relevanz unterstützen Sie die Entwicklung eines OECM in Österreich, von der Konzeption bis zur möglichen Anerkennung durch die IUCN. Sie tragen zu einer bedeutenden Forschungsinitiative von europäischer Bedeutung bei und arbeiten eng mit regionalen und internationalen Partnern zusammen, um Ihre Aufgaben effektiv umzusetzen. Die Tätigkeit erfolgt in Zusammenarbeit mit erfahrenen Forscher:innen, die Sie fachlich sowie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten. 

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

  • Internationale Analyse von OECMs, einschließlich Literaturrecherche, Experteninterviews, Best Practices und bestehender Standards.
  • Gemeinsame Entwicklung eines OECM-Managementkonzepts zusammen mit Rechteinhabern, Experten und Interessengruppen (z. B. Zoneneinteilung, Managementkategorien, Managementplan, Monitoring Plan).
  • Mitarbeit an rechtlichen, Governance-, geschäftlichen und finanziellen Rahmenbedingungen für OECMs in Zusammenarbeit mit den BIO-CAPITAL-Partner:innen
  • Erstellung von Berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen, einschließlich Grafiken, Karten und modellbasierten Analysen.
  • Unterstützung der Verbreitung und des Wissenstransfers in die Naturschutzpraxis und die Hochschulbildung (z. B. Beitrag zum FH Kärnten-Masterstudiengang „Management of Conservation Areas“).

Unser Angebot
Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf dem FH Kärnten-Campus in Villach und ermöglicht eine enge Anbindung an die Pilotregion. Ihr Arbeitsvertrag wird mit dem Unternehmen JSC One abgeschlossen.

  • Beschäftigungsumfang: Teilzeit (mindestens 24 Stunden pro Woche) oder Vollzeit (mit flexiblen Arbeitsbedingungen).
  • Vertragsdauer: 12 – 18 Monate, Beginn im März.
  • Arbeitsort: Campus Villach, Europastraße 4, 9524 Villach.
  • Mindestgehalt: 2.990 € brutto pro Monat (bei Vollzeitbeschäftigung), verhandelbar je nach

Qualifikation und Erfahrung
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, insbesondere von solchen, die in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind.

Bewerbungsverfahren
Voraussichtlicher Zeitplan für das Bewerbungsverfahren:

  • Bewerbungsschluss: 20. Februar 2026
  • Geplanter Starttermin: 16. März 2026

Erforderliche Unterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf inkl. Foto
  • Nachweis über Ausbildung und Berufserfahrung
  • (Falls vorhanden) Liste der Veröffentlichungen und PDFs ausgewählter Veröffentlichungen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: horizon@jsc-one.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
John Douglas Stewart
Institutional & International Relations JSC One
M +39 335 7600293
jd.stewart@jsc-one.com